九月底，安利公司在全球總部舉行了一項(xiàng)特殊的儀式，與大學(xué)簽約，為安利員工及家屬提供獎(jiǎng)學(xué)金，以此舉再次詮釋了“員工和家庭是安利成功的關(guān)鍵”…

　　安利公司(Amway)與達(dá)文波特大學(xué)(Davenport University)在安利總部的簽約，一方面是安利對(duì)高等教育和人才培養(yǎng)工作的支持；另一方面，安利旗下的過萬名員工，無論是下一代培養(yǎng)還是為自身賦能，都有機(jī)會(huì)申請(qǐng)教育獎(jiǎng)學(xué)金，一舉點(diǎn)燃了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　該計(jì)劃的正式簽約，意味著每年為安利員工提供每筆最高8000美元(約合人民幣5.7萬元)的獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)為其配偶以及29歲以下的子女提供最高6500美元(約合人民幣4.6萬元)的獎(jiǎng)學(xué)金。

　　此外，通過各類專業(yè)技能提升學(xué)習(xí)獲得的各類專業(yè)發(fā)展證書，還可享受20%的學(xué)費(fèi)折扣優(yōu)惠。該項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金政策不僅限于安利母公司的員工，包括安利酒店在內(nèi)的所有員工都有資格申請(qǐng)獲得。

　　安利公司人力資源副總裁梅根·瓦克(Megan·Wacker)、安利酒店人力資源總監(jiān)格雷琴·佩恩(Gretchen·Payne)與達(dá)文波特大學(xué)校長理查德·J·帕帕斯博士(Richard·J.Pappas)一同出席了簽約儀式。

　　“在安利，我們堅(jiān)信員工及其家庭是安利成功的關(guān)鍵所在。”人力資源總監(jiān)格雷琴·佩恩說道，“此項(xiàng)合作，體現(xiàn)了安利長期以來對(duì)員工以及員工發(fā)展機(jī)會(huì)的重視。通過攜手合作，我們能夠創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)不僅會(huì)惠及我們的員工，也會(huì)造福社區(qū)，更會(huì)造福公司?！?/span>

　　大學(xué)教育是個(gè)人學(xué)習(xí)和成長的關(guān)鍵階段，而終身學(xué)習(xí)對(duì)于職業(yè)發(fā)展也至關(guān)重要。安利相信提供給員工獎(jiǎng)學(xué)金，能夠培養(yǎng)出一支受過良好教育且富有生產(chǎn)力的員工隊(duì)伍；而為安利員工的家人提供深造的機(jī)會(huì)，便是為他們的就業(yè)前景創(chuàng)造了持續(xù)的發(fā)展空間，無論哪方面，都是安利進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的表現(xiàn)。

　　安利(中國)也一直是捐資助學(xué)的典范，“愛心托起希望”困難家庭大學(xué)生捐資助學(xué)活動(dòng)，是安利在中國的各分公司已經(jīng)連續(xù)開展了超過14年的助學(xué)項(xiàng)目，安利累計(jì)捐助金額近50萬元人民幣，200多位學(xué)生在項(xiàng)目中獲得幫助，在大學(xué)生涯中獲得成長。

　　安利(中國香港)同樣多年來積極支持大學(xué)生發(fā)展，于2023年捐贈(zèng)40萬元港幣，設(shè)立了「安利躍進(jìn)獎(jiǎng)學(xué)金」及「安利獎(jiǎng)學(xué)金」，以嘉許學(xué)術(shù)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，鼓勵(lì)他們努力向上。

　　但向安利自己員工子女提供大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金和職業(yè)深造資助，卻是安利的首次嘗試，回饋社會(huì)也回饋員工，同時(shí)賦能了自己的員工隊(duì)伍，可謂一舉三得，一招兒讓團(tuán)隊(duì)凝聚力爆棚，安利(中國)值得借鑒。

　　據(jù)悉，除此之外，安利此次簽約大學(xué)，還為成人學(xué)習(xí)者提供了靈活的學(xué)習(xí)課程，使他們能夠在100多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)獲得學(xué)位或證書。甚至許多課程都有在線學(xué)習(xí)模式，最短7周、最長15周便可以獲得相關(guān)證書。

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