USANA將在全球多個(gè)國(guó)家的公司和辦事處裁員約10%。根據(jù)領(lǐng)英上的內(nèi)容，USANA裁撤了員工關(guān)系、公眾傳播與溝通等部門的相關(guān)職位…

　　上周，USANA優(yōu)莎納發(fā)布了2025年第三季度財(cái)報(bào)，凈銷售額為2.14億美元，雖然同比增長(zhǎng)7%，但季度整體凈虧損達(dá)650萬(wàn)美元。全球活躍客戶數(shù)量比去年同期減少了6.4萬(wàn)人，環(huán)比二季度流失3萬(wàn)人。

　　延伸閱讀：USANA發(fā)布Q3財(cái)報(bào)：中國(guó)區(qū)單季流失2.1萬(wàn)經(jīng)銷商

　　面對(duì)低于預(yù)期的銷售業(yè)績(jī)和新薪酬制度帶來(lái)的市場(chǎng)震蕩，USANA發(fā)布了一份聲明，表示正在通過(guò)更積極的市場(chǎng)培訓(xùn)、開發(fā)迭代新品等多種辦法盡快度過(guò)新制度的適應(yīng)期，并進(jìn)一步努力加強(qiáng)其業(yè)務(wù)，其中還包括“調(diào)整其業(yè)務(wù)規(guī)模，以與當(dāng)前的銷售水平保持一致”。

　　25日，USANA“調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)?！钡木唧w舉措便被公司員工發(fā)到了LinkedIn(領(lǐng)英，全球人才招聘平臺(tái))的帖子中。USANA公司的內(nèi)部郵件顯示：USANA將在全球多個(gè)國(guó)家的公司和辦事處裁員約10%。

　　根據(jù)LinkedIn上的內(nèi)容，USANA裁撤了員工關(guān)系、公眾傳播與溝通等部門的相關(guān)職位。

　　大多數(shù)帖子都是由前USANA員工發(fā)布的，他們哀嘆自己的朋友和前同事失業(yè)，并呼吁有空缺職位的公司雇傭那些被USANA裁員的人。

　　根據(jù)今年早些時(shí)候的統(tǒng)計(jì)，USANA擁有1700名全職員工，公司沒有具體說(shuō)明有多少人將在此次裁員中被解雇。

　　USANA在電子郵件中同時(shí)表示：將妥善處理受影響員工的離職問題，公司對(duì)長(zhǎng)期戰(zhàn)略和未來(lái)增長(zhǎng)仍然充滿信心。

　　USANA的信心并非沒有底氣，預(yù)計(jì)未來(lái)三年內(nèi)，USANA新制度的前景將有所好轉(zhuǎn)，資本市場(chǎng)分析師認(rèn)為USANA的營(yíng)收年增長(zhǎng)率將飆升至45.7%，這一增速被認(rèn)為是高質(zhì)量增長(zhǎng)，這說(shuō)明USANA當(dāng)下仍然是對(duì)投資者具有吸引力的投資機(jī)會(huì)。

　　USANA在全球25個(gè)市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)，盡管就業(yè)最多的數(shù)量集中在美國(guó)，但約82%的銷售額來(lái)自美國(guó)以外。中國(guó)市場(chǎng)占據(jù)USANA銷售額的50%，亞洲其他地區(qū)合計(jì)占比24%，其余26%的銷售額來(lái)自美洲和歐洲。

　　調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)模更多是合理化重組的結(jié)構(gòu)調(diào)整，而裁員則還是出于成本壓力的考慮。不光是面對(duì)壓力下的人力精簡(jiǎn)，一邊增長(zhǎng)一邊精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng)的案例同樣不在少數(shù)。新制度帶來(lái)了新架構(gòu)、新流程的重新設(shè)計(jì)和布局，USANA仍遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。

　　“不穩(wěn)定”是當(dāng)下直銷行業(yè)的主旋律，USANA正在用自己的辦法積極應(yīng)對(duì)新制度、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的挑戰(zhàn)，裁員是在成本控制層面的短期手段，能否很好地通過(guò)模式的調(diào)整真正達(dá)到想要的效果，把核心業(yè)務(wù)盡快拉回正常的軌道，將決定USANA未來(lái)三年甚至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的走向

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