推薦日志

• 󰋥歐瑞蓮獎金制度解剖
• 󰋥寶健直銷獎金制度講解

最新日志

• 分析嘉康利獎金制度2011-04-15 23:59:20

  嘉康利獎金制度解剖如下：★產品銷售利潤當您將嘉康利的產品與親朋好友分享時，您可以從中獲得最高百分之三十三的銷售利潤?！锟焖偃腴T獎金1、公司為了鼓勵推薦新人體驗產品，每推薦一位新直銷商購買“直銷商快速入門計劃（中文版）”，直接推薦人即可獲得＄100的獎金。2、您的團隊所有下線中只要有新人用＄299加入，您就可根據您的級別分別有不同的收入！本獎金能溯至無限級數，計算到下線出現同等級別的人為止。具體如下󰅁

• 天獅獎金制度解剖2011-04-15 23:46:16

  下面一起解剖下天獅獎金制度，一、天獅獎金制度有四大特點1．終身累積，永不歸零;2．多勞多得，按勞取酬;3．一國加入，全球運作;4．級別高升，永續(xù)經營;二、天獅獎金制度級別分類1．業(yè)務員：在天獅業(yè)務代表的推薦下你只要在天獅專賣店購買任意一款產品，填寫顧客調查問卷就成為公司的優(yōu)惠顧客，不斷累積到1680元，你就成為公司的業(yè)務員。這時你消費或銷售公司產品，公司給你18%的銷售獎。2．業(yè)務主任：當個人消費󰅁

• 富迪獎金制度解剖2011-04-15 23:10:09

  線雙軌制與級差制的完美結合，A網機會-推薦，B網多種產品銷售-收入穩(wěn)定。雙網互動，獎金豐厚，一國加入，全球受益。A網獎勵（四種）第一種獎金：業(yè)績獎(周薪制封頂）任何會員均可開設（abcde）五個業(yè)務組(ab二個業(yè)務組也可以），每組每周按業(yè)績從大到小排序，最大業(yè)績?yōu)楣蚕斫M，其他四組為獎金組（提取10%作為獎金收入）。共享組業(yè)績減去另外四組業(yè)績之和仍有剩余，則余額保留下周核算。1、共享組為每周業(yè)績最大󰅁

• 康寶萊獎金制度解析2011-04-15 23:39:02

  康寶萊獎金制度解析如下：康寶萊獎金制度一、銷售提成獎1、按照公司的全國統(tǒng)一價銷售產品；2、按下表獲取每月高達15%-30%的個人銷售提成（另加各種豐厚的組織獎金）：每月銷售績效值*零售利潤率100-50015%500-100019%1,000-2,50023%2,500-4,00027%4,000及以上30%康寶萊獎金制度二、領導獎5%×N（壓縮）、康寶萊獎金制度三、效獎2%-7%（無限代）康寶萊󰅁

• 玫琳凱獎金制度2011-04-15 22:14:56

  玫琳凱公司每年向美容顧問和經銷商發(fā)放的獎金總額高達3千8百萬美元，包括名車、競賽獎金和各種獎勵?！　　∶盗談P獎金制度1．服務費　　　美容顧問通常在網上下定單，下單的定額達到一定數量可以享受一定的服務費，比如一個月的累計訂單金額達750－1199元，公司會付給你13.3％服務費，1200－1799元得18.6％的服務費，1800元以上得22％的服務費；同時訂上一定數量的產品，可以享受0.0667的點󰅁

• 廣東康力獎金制度2011-04-15 22:49:52

  1、投入資金不同，收入亦會不同2．推薦朋友加盟可以得到四種獎金。（1）第一種：直接推薦獎金20%（2）第二種：業(yè)績獎金，以鉆石卡為例第2線以上通通10%或更多，一會詳解。實行加乘效應，做得多領得多（3）第三種：輔導獎金，您直接推薦者的業(yè)績獎金的30%，分4級發(fā)放（4）第四種：分紅3．本制度的優(yōu)勢：a.無限代計算業(yè)績的優(yōu)勢，這是對直銷商最有利的領錢方式。b.與雙贏的比較，做同樣的工作，我們領得多c.󰅁

• 綠之韻獎金制度2011-04-15 22:44:49

  綠之韻獎金制度業(yè)務員申請：提供姓名、地址、電話、身份證號碼、農業(yè)銀行卡號，一次購買產品零售價680元（買一送一，總值1360元產品）。業(yè)務員基本任務是銷售推薦兩份產品，建立A、B兩組市場，良性循環(huán)，層層復制，獎金如下：　　綠之韻獎金制度一、零售推薦獎：22%　　680X22%=150元　　個人能力強，直接銷售推薦了多份（多人）產品，獲得多個150元，將多的的朋友安排在A、B兩組，幫了朋友，有人性化󰅁

• 葆嬰獎金制度2011-04-15 19:00:21

  本直銷員計酬制度的適用對象為與葆嬰有限公司簽訂《葆嬰直銷員推銷合同》的直銷員。葆嬰按月支付直銷員報酬，葆嬰支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額（含個人銷售獎金、優(yōu)購顧客服務獎金、兌換產品金額等形式的獎勵以及其他經濟利益等）不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的27%。直銷員具體計酬標準如下：銷售額（元）起（含）銷售額（元）止（不含）銷售報酬比率0500󰅁

• 哈藥直銷獎金制度解析2011-04-15 19:05:15

  哈藥集團股份有限公司前身為1989年成立的哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司，于1991年底在哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司的基礎上改組分立而成。哈藥集團2009年銷售收入107.8億元人民幣，成功躋身世界制藥20強行列，其品牌價值已經達到145.25億元人民幣，屈居2009年中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)名單第二位。2008年11月26日，哈藥集團正式獲得了商務部頒發(fā)的直銷經營許可證，可以在黑龍江省內12個市及大興安󰅁

• 安惠獎金制度2011-04-14 23:03:48

  安惠獎金制度安惠獎金制度一.優(yōu)惠顧客：300元（一瓶百菌健、一份公司資料）好處：1.產品八折；2.10%的獎金（直接推薦）安惠獎金制度二.特約經銷商：一次購買或銷售1550元產品：1.300優(yōu)惠顧客；2.1250元產品（八折）；好處：1.產品八折；2.10%的獎金（直接推薦）3.累計業(yè)績但不分紅安惠獎金制度三.特許經銷商：1.特約經銷商累計業(yè)績到15000；2.一次購買或銷售5300元產品：1.3󰅁