嘉康利獎(jiǎng)金制度解剖如下：

★ 產(chǎn)品銷售利潤
當(dāng)您將嘉康利的產(chǎn)品與親朋好友分享時(shí)，您可以從中獲得最高百分之三十三的銷售利潤。
★ 快速入門獎(jiǎng)金
1、公司為了鼓勵(lì)推薦新人體驗(yàn)產(chǎn)品，每推薦一位新直銷商購買“直銷商快速入門計(jì)劃（中文版）”，直接推薦人即可獲得＄100的獎(jiǎng)金。

2、您的團(tuán)隊(duì)所有下線中只要有新人用＄299加入，您就可根據(jù)您的級別分別有不同的收入！本獎(jiǎng)金能溯至無限級數(shù)，計(jì)算到下線出現(xiàn)同等級別的人為止。具體如下：——您的級別：所得收入————經(jīng)理：＄20——總監(jiān)：＄30——資深總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)、大使總監(jiān)： 各＄5——

3、直銷商快速入門計(jì)劃（中文版）：直銷商加入嘉康利的方式之一，金額＄299，將會得到一整套的中文事業(yè)資料（包括：CD、DVD、入會表格、產(chǎn)品目錄、事業(yè)手冊等）、快速體驗(yàn)到五種嘉康利公司最典型的產(chǎn)品，并得到當(dāng)月積分PV 125。

4、直銷商加入的另一種方式是交納年費(fèi)＄39.95，只有事業(yè)資料，沒有產(chǎn)品。（只要您在一年時(shí)間內(nèi)訂貨滿100 PV，您就不用交納第二年的年費(fèi)而自動(dòng)續(xù)約。）目前公司對采用這種方式加入的直銷商，在加入30天內(nèi)訂貨滿100 PV以上就贈送一件套裝產(chǎn)品，產(chǎn)品價(jià)值高達(dá)七十美元，（如精沛蛋白粉+基礎(chǔ)營養(yǎng)組合，會員價(jià)＄69.95。）這就相當(dāng)于不用加入費(fèi)用還多賺30美金。

★ 產(chǎn)品價(jià)差獎(jiǎng)金

  公司產(chǎn)品有不同的價(jià)格，當(dāng)您晉升到不同的等級，您就能享受不同的折扣價(jià)，您的價(jià)格和您下線的價(jià)格間的差價(jià)就是您的價(jià)格差獎(jiǎng)金。但是，產(chǎn)品的PV積分值維持不變，而且，產(chǎn)品價(jià)格差獎(jiǎng)金是不重復(fù)計(jì)算的，就是說下面該有的拿完后才是您的。

公司產(chǎn)品的四種價(jià)格與產(chǎn)品價(jià)差獎(jiǎng)金的計(jì)算：

1、零售價(jià)：100 %——產(chǎn)品的零售價(jià)格，是您銷售產(chǎn)品的價(jià)格依據(jù)，也是您第一項(xiàng)產(chǎn)品銷售利潤的來源。這在嘉康利公司的網(wǎng)站上任何人都可以查到。

2、會員價(jià)： 85 %——零售價(jià)的八五折，新加入的直銷商均以此價(jià)訂貨，在您的個(gè)人團(tuán)隊(duì)銷售積分未超過250 PV時(shí)，您是沒有產(chǎn)品價(jià)差獎(jiǎng)金的。

3、直銷價(jià)： 73 %——零售價(jià)的七三折左右，當(dāng)您還未做到經(jīng)理同時(shí)您的團(tuán)隊(duì)業(yè)績超過250 PV時(shí)，您訂貨時(shí)用會員價(jià)，公司將在下個(gè)月份退給您團(tuán)隊(duì)總額的會員價(jià)與直銷價(jià)的差額，作為您的產(chǎn)品價(jià)差獎(jiǎng)金。（約在85 %－73 %＝12 % 左右）

4、經(jīng)理價(jià)： 67 %——零售價(jià)的六七折左右，和PV值是一樣的。當(dāng)您做到經(jīng)理或者經(jīng)理以上時(shí)，您訂貨時(shí)用經(jīng)理價(jià)，公司將在下個(gè)月份退回您的團(tuán)隊(duì)其他人訂貨時(shí)的價(jià)格與您的經(jīng)理價(jià)的差額。來作為您的產(chǎn)品價(jià)差獎(jiǎng)金。（如85 %－67 %＝18 % 或85 %－73 %＝12 %）值得注意的是：您在剛當(dāng)上經(jīng)理的那個(gè)月還是以直銷價(jià)訂貨的，您的產(chǎn)品價(jià)差獎(jiǎng)金是在團(tuán)隊(duì)其他人拿完該拿的獎(jiǎng)金后才是您的。

★ 銷售積分獎(jiǎng)金

1、PV：個(gè)人銷售積分－您購買產(chǎn)品時(shí)的積分，公司每件產(chǎn)品都規(guī)定固定的PV，約是零售價(jià)的67 %。

2、PGV：個(gè)人團(tuán)隊(duì)銷售積分－您的BGV減去已經(jīng)達(dá)經(jīng)理及經(jīng)理以上部門的BGV。

3、BGV：事業(yè)團(tuán)隊(duì)銷售積分－您整個(gè)團(tuán)隊(duì)所有的PV之和。

4、對應(yīng)獎(jiǎng)金比例：具體標(biāo)準(zhǔn)如下表

您的PV
您的PGV
獎(jiǎng)金比例
 
您的PV
您的PGV
獎(jiǎng)金比例

100
250－499
4 %
100
3000－3999
24 %

100
500－999
8 %
100
4000－4999
28 %

100
1000－1999
12 %
100
5000－6999
30 %

100
2000－2499
16 %
100
7000－9999
32 %

100
2500－2999
20 %
100
10000以上
34 %


5、銷售積分獎(jiǎng)金說明：A、下線晉升為經(jīng)理時(shí)，下線當(dāng)月組織業(yè)績計(jì)算在上線的PGV之內(nèi)！

B、積分差獎(jiǎng)金不重復(fù)計(jì)算，也就是已經(jīng)被下線拿走的銷售積分獎(jiǎng)金不再發(fā)給上線。

★ 事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)銜

（2004年平均月收入）
PV
PGV
BGV
培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)
獎(jiǎng)金領(lǐng)取比例

1、 經(jīng) 理

2004年平均收入＄500
100
2000
――
―――
－―――

2、 總 監(jiān)

2004年平均收入＄1870
100
2000
――
1條線經(jīng)理
第一代經(jīng)理PGV的7 %，第二代經(jīng)理PGV的5 %，無限級數(shù)

3、 資 深 總 監(jiān)

2004年平均收入＄4590
100
2000
15000
2條線經(jīng)理
第一代經(jīng)理PGV的7 %＋第二代經(jīng)理PGV的6 %，無限級數(shù)

4、 行 政 總 監(jiān)

2004年平均收入＄6450
100
2000
25000
3條線經(jīng)理
第一代的7 %＋第二代的6 %＋第三代的4 %，無限級數(shù)。

5、 領(lǐng) 導(dǎo) 總 監(jiān)

2004年平均收入＄7400
100
2000
50000
4條線經(jīng)理
一代7 %＋二代6 %＋三代5 %＋四代3 %，無限級數(shù)。

6、 大 使 總 監(jiān)

2004年平均月收入＄31070
100
2000
100000
6條線經(jīng)理
一代7 %＋二代6 %＋三代5 %＋四代4 %，無限級數(shù)。


事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金說明：

1、獎(jiǎng)銜是指公司授予直銷商的一種稱號，由于公司采用的是歸零制，因此獎(jiǎng)銜是可能每個(gè)月不同的。PV、PGV、BGV、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)條件必須同時(shí)達(dá)到才有相應(yīng)獎(jiǎng)銜，也才能領(lǐng)取相應(yīng)獎(jiǎng)金。

2、第一代經(jīng)理的含義是指從您往下能滿足規(guī)定條件的第一個(gè)經(jīng)理，而不是指您的直接下線是經(jīng)理。第一代經(jīng)理的下面出現(xiàn)的經(jīng)理就是第二代經(jīng)理，這只是一條線上的兩代經(jīng)理而不是兩條線經(jīng)理。

3、作為總監(jiān)，您的下面要培養(yǎng)出一個(gè)經(jīng)理，您的第一個(gè)經(jīng)理符合條件的當(dāng)月, 您的PGV須達(dá)3250， 其中2000 PV是下面經(jīng)理的。如果您只有一條線的經(jīng)理，無論有多少代，您只能領(lǐng)兩代的獎(jiǎng)金。

4、作為資深總監(jiān)，您除了二條線經(jīng)理外另須滿足PGV達(dá)到2000、BGV達(dá)到15000的條件。也無論您有多少代經(jīng)理，您都只能領(lǐng)取兩代的獎(jiǎng)金，但獎(jiǎng)金比例在第二代經(jīng)理上比總監(jiān)的高。

5、如圖以此類推到大使總監(jiān)，這是公司授予的最高獎(jiǎng)銜了，這說明您最少要有六條線的經(jīng)理，但是只能領(lǐng)取最多四代的獎(jiǎng)金。因此您只有通過發(fā)展更多條線的經(jīng)理，您才能領(lǐng)取更多的獎(jiǎng)金。

★ 獎(jiǎng)金制度說明

1、嘉康利公司的直銷獎(jiǎng)金共有五種來源，只要您按照要求努力行動(dòng)，從一開始您就會有獎(jiǎng)金收入，而且您可能同時(shí)領(lǐng)取五種獎(jiǎng)金的，隨著您的事業(yè)的發(fā)展，你將能領(lǐng)取越來越多的獎(jiǎng)金。

2、公司的獎(jiǎng)金撥出率約為55 %，這個(gè)比例是符合目前直銷業(yè)的平均水平的。而且，公司獎(jiǎng)金的分配較為平均，高獎(jiǎng)銜的直銷商獎(jiǎng)金不會太高，低獎(jiǎng)銜的直銷商也有不少獎(jiǎng)金。制度重在多勞多得。

3、產(chǎn)品銷售利潤是您實(shí)實(shí)在在的收入，只要您有付出您的努力，您就會有15 %―33 %的收入。多勞多得的分配體制就是體現(xiàn)在努力越多回報(bào)越多上。

4、快速入門獎(jiǎng)金只為鼓勵(lì)推薦新人體驗(yàn)產(chǎn)品，只為您能很快地對公司產(chǎn)品有個(gè)切身的體會，才能更好地去與人分享產(chǎn)品，更快地發(fā)展自己的事業(yè)伙伴。

5、產(chǎn)品價(jià)差獎(jiǎng)金其實(shí)是將33%的產(chǎn)品銷售利潤進(jìn)行一次重新分配，將產(chǎn)品的利潤劃撥給基層直銷商的一種方式，同時(shí)也是對你付出比別人更多努力的一種回報(bào)，它也是一種平均分配的桿杠。

6、銷售積分獎(jiǎng)金是公司采取級差分配制的一種體現(xiàn)，也是對于不同付出給于不同回報(bào)的詮釋。如果您達(dá)到經(jīng)理級別，您就擺脫了與上線的關(guān)連，也就不需要與上線伙伴一起為了獎(jiǎng)金而屯貨。

7、事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金是每個(gè)直銷商追求的理想之門，她以科學(xué)的體制證明，直銷事業(yè)是您一生唯一正確的選擇。她以豐厚而長久的分配制度證實(shí)，嘉康利是您直銷事業(yè)的最高境界。

8、公司幾乎每個(gè)月或每個(gè)季度都有不同的優(yōu)惠產(chǎn)品，例如目前的優(yōu)惠產(chǎn)品是選購第二瓶護(hù)肝片優(yōu)惠給直銷商半價(jià)，這也是針對直銷商所做的鼓勵(lì)促銷優(yōu)惠。

9、經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)人可以享受公司500美金的借貸權(quán)。已經(jīng)借貸了的金額，會在下次發(fā)獎(jiǎng)金中扣除。也就是說，可以先用公司的錢來定貨和消費(fèi)，然后在下次有收入時(shí)歸還給公司，都是免息的噢!

10、定貨期限為每月最后一日24時(shí)止，是按美國時(shí)間計(jì)算!為了防止有些領(lǐng)導(dǎo)人忙于團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理而耽誤了自己定貨，公司制定一項(xiàng)很人性化的規(guī)定，經(jīng)理及經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)人定貨期限為月底過后第二個(gè)工作日。