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• 品牌不僅僅是一種符號2013-01-09 14:13:37

  品牌建設(shè)是一個龐大的系統(tǒng)工程，品牌不僅僅是一種符號，一種標(biāo)志，一種文化，一種聯(lián)想，一種力量，一種聲望，一種資源；同時也是一種社會責(zé)任，一種境界，一種信譽(yù)，一種信仰，一種保證，一種實力，一種承諾，一種創(chuàng)新，一種氣度，一種愿景，一種和諧，一種感受；更是一種珍貴的定價工具，更是一種商業(yè)宗教信仰，更是一種經(jīng)歷和體驗，更是一種面對社會的態(tài)度，更是一種遺產(chǎn)和傳承！　品牌建設(shè)的幾個段位　品牌建設(shè)是長期繁復(fù)的巨大󰅁

• 直銷員從自律開始要求自己2013-01-09 14:03:36

  俗話說：“旁觀者清，入局者迷，”直銷員特別管理層的管理別人時頭頭是道，到自己時就倍感難受或不會了。那么管理的發(fā)動一般都是由己及人，就是皇帝也如此，他要早朝，別人到了，他也應(yīng)該到的，何況他人，明了此理，就要加強(qiáng)自我管理了，我這有8個不算過時的辦法，好否，自量?！∫?、目標(biāo)管理法?！〈朔橹芾泶髱煹卖斂怂l(fā)明，是對企業(yè)管理而言的，但我想每個人都是小宇宙，當(dāng)然也是小企業(yè)了，用此法是應(yīng)該的。自己定了我們󰅁

• 直銷業(yè)十五大銷售法則2013-01-08 14:56:58

  中國直銷業(yè)有十五大銷售法則,直銷朋友應(yīng)謹(jǐn)記這些對今后直銷事業(yè)會有一定的幫助：第一法則：了解我們處在一個什么樣的經(jīng)濟(jì)時代。到今天為止，人類共經(jīng)過三個經(jīng)濟(jì)時代。第一是產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)時代，第二是服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代，第三是體驗經(jīng)濟(jì)時代。第二個法則：新科技產(chǎn)品大行其道。新科技產(chǎn)品附加值高。對我們直銷業(yè)也有一個啟示，要賣產(chǎn)品就看你怎樣在產(chǎn)品上附加多少價值。最重要的是附加文化。第三個法則：從厚利少銷到薄利多銷。第四個法則：󰅁

• “哭泣的芬多精”2013-01-08 14:08:56

  有許多直銷人，都會因為年會或大會中某人感性的落淚，而跟著感動哭泣，但對于新朋友而言，卻不見得會有相同的感受，甚至?xí)械饺饴?、不自在?！∈裁礃拥囊蛩卦斐蛇@種差距呢？其中的原因很多，新朋友可能是因為進(jìn)入一個新的環(huán)境中，已經(jīng)有著新奇、特別的感覺，加上會場上彌漫著“哭泣的芬多精”，心中的感覺一定相當(dāng)復(fù)雜，直銷但是他勢必為這種感覺所困惑，暫時無法掌握應(yīng)該以何種角度去了解這種狀況，所以他的上線（通常是他的朋友󰅁

• 做一名勤奮的直銷人2013-01-07 15:39:05

  直銷員勤為上。如果你是個很勤奮的直銷人，你就繼續(xù)往下看，假如你天生懶惰或不思進(jìn)取的話，那么就此打住，本文對你沒有什么幫助。說這些廢話，筆者無非是想讓你勤快些，別無它意。在實際的銷售工作中，不少銷售人也總結(jié)過“勤”字的涵義，但解釋與理解的不夠全面，不夠深刻。銷售組合有4P、5P或6P，我覺得優(yōu)秀直銷員因該具備六勤：心勤、腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。　心勤　之所以心勤要排在第一位置，就是因為沒了心勤󰅁

• 直銷員如何搭建人脈網(wǎng)絡(luò)2013-01-06 15:16:27

  我們?nèi)嗣}關(guān)系網(wǎng)中的這群人希望我們在生活和職場上成功、安全和可靠。正是這些人愿意施以援手，他們支持我們的觀點，認(rèn)可我們的努力，并且適時激勵我們達(dá)到新的高度?！　　〈罱ㄈ嗣}網(wǎng)絡(luò)就是在你有需求之前建立關(guān)系。這樣，在需要幫助時，你就知道聯(lián)系哪些愿意并能夠幫助你的人。這和推銷產(chǎn)品、找工作、接受捐贈或是獲取資助等并無關(guān)系。　　　搭建人脈網(wǎng)絡(luò)分自我推銷、與人交往和達(dá)成互利關(guān)系三個階段。這三個階段相互依賴，相互促󰅁

• 事業(yè)發(fā)展中有哪些常見的消極心態(tài)？2013-01-06 15:56:25

  一、賭博投機(jī)不實干：　　有些人不想付出，只想收獲?？傊竿焐系簟暗麴W餅“，天天碰上好運(yùn)氣。結(jié)果貧窮永遠(yuǎn)跟著他；總想一口吃個胖子，結(jié)果“經(jīng)常拉稀，越來越瘦“?！”憩F(xiàn)：剛加入，不學(xué)習(xí)，見人就拉；沒理念、沒知識，滿腦子只想發(fā)財，滿嘴只講賺錢快；拉人墊背，坑蒙拐騙，胡吹亂侃，談五個死六個；挑三揀四，換來換去，到處占位，只出不進(jìn)。　結(jié)果：心態(tài)不好又不學(xué)習(xí)，建不起部門，組織不了團(tuán)隊，最終只好放棄。二、忽冷忽熱󰅁

• 為夢想，決不放棄希望2013-01-04 17:46:02

  人生最重要的并不是努力，而是方向。壓力不是有人比你努力，而是比你牛叉幾倍的人依然比你努力。即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信，自己錯不了，自己選的人錯不了，自己選的人生錯不了。第二天叫醒我的不只是鬧鐘，還有夢想！1、我可以輸，但我絕不放棄。2、我們之所以會心累，就是常常徘徊在堅持和放棄之間，舉棋不定；我們之所以會煩惱，就是記性太好，該記的，不該記的，都會留在記憶里；我們之所以會痛苦，就是追󰅁

• 面對客戶拒絕，直銷員該怎么做2013-01-04 17:35:01

  “微笑打先鋒，傾聽第一招。贊美價連城，人品做后盾”。“但是，如何面對客戶的拒絕呢？”實際上所有的拒絕只有三種：第一是拒絕銷售人員本身，第二是客戶本身有問題，第三是對你的公司或者是產(chǎn)品沒有信心。拒絕只是客戶的習(xí)慣性的反射動作，除非他聽了介紹就買――很可惜這樣的情況比較少，一般說來，惟有拒絕才可以了解客戶真正的想法，并且，拒絕處理是導(dǎo)入成交的最好時機(jī)。拒絕處理的技術(shù)要從分析中國人的個性開始著手。直銷中󰅁

• 優(yōu)秀管理者=拾荒者+醫(yī)生+屠夫+廚師2012-12-29 15:29:44

  作為一個在社會中摸爬滾打的管理者，在實際的工作過程中，有一些特殊的想法，對優(yōu)秀管理者的評價及如何鍛煉成為優(yōu)秀的管理者?，F(xiàn)在的社會是一個飛速發(fā)展的時期，這個階段，很多的理論、方法包括大人物層出不窮，我今天只舉一些比喻，讓大家更明白！　首先，一個優(yōu)秀的管理者必須是“拾荒者”。在成功之前，一定要博覽群書，掌握很多的理論知識，這些不下些功夫是不行的，沒有真材實料，早晚要露餡的。據(jù)傳，毛主席在年輕的時候，直󰅁