你財(cái)務(wù)成功自由嗎？

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《富爸爸、窮爸爸》一書風(fēng)靡全球，書中對(duì)如何追求金錢財(cái)務(wù)成功、達(dá)到經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)自由有一突破傳統(tǒng)性論述，我們將引用書中的論點(diǎn)來(lái)當(dāng)作本書的開場(chǎng)，好讓我們對(duì)銀錢事做一番省思與對(duì)比。

你身處哪一象限？

數(shù)學(xué)上X軸與Y軸交叉形成四個(gè)象限：

現(xiàn)金流來(lái)源決定象限

每個(gè)人至少屬于四個(gè)象限中的一個(gè)

第1象限：E族群（Employee受雇的雇員）

第2象限：S族群（Self Employed自雇的自由職業(yè)者或?qū)I(yè)人士；小企業(yè)主）

第3象限：B族群（Business Owner企業(yè)擁有者；大企業(yè)主）

第4象限：I族群（Investor投資家）

E、S象限族群用技能、體能和時(shí)間換錢 

B、I象限族群讓系統(tǒng)和金錢為他賺錢

哪個(gè)象限比較容易達(dá)成財(cái)務(wù)自由呢？

我們不妨做一番分析

1、E象限：上班族有多悲哀？

上班族為他人賺錢

    第一象限的E上班族群，他們的主要現(xiàn)金流來(lái)自受雇工作的薪資所得。

    E象限上班族群大多數(shù)都忠誠(chéng)地遵行自古流傳的至理名訓(xùn)：『在學(xué)校里要好好學(xué)習(xí)，以學(xué)好一技之長(zhǎng)，畢業(yè)之后找一份待遇高、福利好、穩(wěn)定又有保障的工作?！?/span>

在財(cái)務(wù)特色上，他們是在『為別人工作、為別人賺錢』，他們可能是政府行政機(jī)構(gòu)或軍事機(jī)關(guān)雇用的公務(wù)員或軍人，也可能是民間企業(yè)雇用的雇員。不管他們的身份是什么，他們都在用一生大部分的時(shí)間為政府工作（付所得稅、養(yǎng)老金儲(chǔ)備、……）、為銀行工作（支付各種貸款的債務(wù)）、為企業(yè)工作（支付衣食住行的消費(fèi)、購(gòu)物、休閑娛樂、……）。他們努力工作的結(jié)果是，他們的老板或公司股東變的更富有、政府更有錢、銀行老板更獲利、他們經(jīng)常光顧的百貨商店老板更賺錢、店越開越大越開越多。

政府和銀行是上班族的大股東

讓我們用大部分歐美人士的財(cái)務(wù)狀況為例，來(lái)進(jìn)一步剖析E象限族群的財(cái)務(wù)特色。

當(dāng)一個(gè)雇員賺到100元時(shí)，在他們還未領(lǐng)到工資薪給之前，政府已先取走了35 - 50元的預(yù)扣所得稅等款項(xiàng)（占35 - 50%）；他們實(shí)際只領(lǐng)到50 - 65元，在付清各種房屋抵押貸款、汽車貸款、信用卡貸款、其它消費(fèi)性貸款……等各種債務(wù)貸款利息35元（占35%）后；僅剩的15-30元（占15 - 30%）才是他們能自由運(yùn)用，用來(lái)購(gòu)買飲食、衣物、住家費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)用、休閑娛樂費(fèi)用……之用；能自由運(yùn)用的15 - 35元當(dāng)中還有一部分，是付給提供這些服務(wù)的企業(yè)的利潤(rùn)（5- 10元），因此，E象限族群所賺得的100元中，他們自己真正享用到的實(shí)際上只不過10 - 25元（只占其所得的10 - 25%）。

經(jīng)過上述分析，你就不難了解到，為何絕大多數(shù)的E象限族群，會(huì)一直處在貧窮邊緣，會(huì)永不止息地在財(cái)務(wù)困境中掙扎，E象限族群絕不可能追求到財(cái)務(wù)成功、達(dá)成財(cái)務(wù)自由的！

雖說東方國(guó)家的稅收不如西方國(guó)家，可終究會(huì)像各種西風(fēng)東移一般，西方雇員的種種遭遇同樣發(fā)生在中國(guó)，況且咱們的福利比西方國(guó)家真的差很多呀！

2、S象限：自雇族群宿命如何？

自雇族群為自己工作

    S象限族群主要現(xiàn)金流是來(lái)自『自雇』的專業(yè)所得或提供專業(yè)服務(wù)的傭金等名目的收入。S象限族群大多是受過高等教育的自由職業(yè)者、專業(yè)人士，他們?cè)谧鲎约旱睦习濉?/span>是親自做事的人、用自己的方式做自己工作的人，他們不相信有人能像他們自己一樣把事情做的一樣好；S象限族群是不需要?jiǎng)e人監(jiān)督、會(huì)自動(dòng)自發(fā)、自我管理的人；S象限族群一般不愿意雇用或訓(xùn)練其它的人，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為，他們訓(xùn)練出來(lái)的人終究會(huì)再用他們自己的方法為他們自己工作，這無(wú)異是在為自己培養(yǎng)了競(jìng)爭(zhēng)者。

自雇族群事事親力而為

在財(cái)務(wù)上，S象限自雇族群的金錢回報(bào)雖高，但是風(fēng)險(xiǎn)也最大，是四個(gè)象限族群中最困難的，失敗率最高的。如果他們成功了甚至于比失敗了還要糟糕，因?yàn)椋麄兂晒σ馕吨嗟墓ぷ?，更長(zhǎng)時(shí)間的工作，長(zhǎng)期無(wú)休止的工作。S象限族群錢賺越多就越忙；他們是『用體力賺錢，用時(shí)間換錢』，究其實(shí)質(zhì)，S象限族群也像E象限族群同樣地在『為錢工作』。

     S象限族群已完全融入他們的工作，他們也是『自己的工作』不可分割的一部分，如果他們成功的S象限族群，他們將要比其它任何象限的人都更努力地工作，萬(wàn)一有一天，他們自己未親自投入工作，他們的現(xiàn)金流就會(huì)馬上中斷。

自雇族群為錢工作

    S象限自雇族群擁有『自己的工作』，必須自己『親自投入』才會(huì)有產(chǎn)出。他們一直在『為錢工作』，當(dāng)然無(wú)法追求到財(cái)務(wù)成功、達(dá)成財(cái)務(wù)自由、擁有時(shí)間自由。

    統(tǒng)計(jì)上的數(shù)字也證明到這一觀點(diǎn)。S型企業(yè)在五年內(nèi)，每十家就會(huì)有九家因失敗而停止運(yùn)作；從第一個(gè)五年存活下來(lái)S型企業(yè)，在下一個(gè)五年內(nèi)，同樣每十家會(huì)有九家因失敗而停止運(yùn)作。亦即，一百家S型企業(yè)只有一家能存活十年以上，有九十九家會(huì)在夭折。

    這些S企業(yè)在第一個(gè)五年失敗的主要原因是，缺乏運(yùn)作企業(yè)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和資金；幸存到第二個(gè)五年的S型企業(yè)主最終大多因?yàn)槿狈?jīng)營(yíng)企業(yè)的體力與精力而失敗。

    聰明的S型企業(yè)主為了從辛苦的工作尋求解脫，他們會(huì)在筋疲力盡之前，將公司賣給另一個(gè)有精力又有資金的人來(lái)經(jīng)營(yíng)，其余繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的人不是辛勞一生，就是不幸過度勞累而亡。

   長(zhǎng)期無(wú)休止的工作不就是S象限族群的宿命嗎？統(tǒng)計(jì)顯示，許多行業(yè)中專業(yè)人士的平均壽命都比常人短，過勞死不也是S象限族群常見的最終結(jié)果嗎？

   學(xué)校教育對(duì)于教育人們?nèi)绾纬蔀楸M職責(zé)、守本份的E象限族群及S象限族群較為著重。是否因此造成社會(huì)上大部分的人都是E象限族群及S象限族群，這是一個(gè)值得你我再進(jìn)一步深思的問題！

3、B象限：大企業(yè)主占何優(yōu)勢(shì)？

系統(tǒng)和別人為企業(yè)主工作

    第三象限B族群『企業(yè)主』的特色是他們擁有系統(tǒng)，他們讓『系統(tǒng)為他們工作』。

    B象限族群成功意味著擴(kuò)大系統(tǒng)，雇用更多的E象限族群為他工作，錢賺越多，自己工作越少，自由時(shí)間越多。他們運(yùn)用『系統(tǒng)和別人』為他工作，自己卻不必工作。他們當(dāng)然能追求到財(cái)務(wù)成功、達(dá)成財(cái)務(wù)自由、擁有非凡的自由。

若與成為第四象限I族群相比，想要成為第三象限的B族群，相對(duì)地比較快、比較容易。尤其是，近年來(lái)有許多『現(xiàn)成的系統(tǒng)』可以購(gòu)買，收購(gòu)現(xiàn)成的系統(tǒng)，可以馬上擁有系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為自己工作、創(chuàng)造現(xiàn)金流。所以現(xiàn)代人要進(jìn)入B象限工作并在B象限獲得成功比以前容易的多了。

企業(yè)主自己不必工作

B象限族群『擁有系統(tǒng)』，讓『系統(tǒng)和別人為他工作』，自己卻可以不必工作。他們利用系統(tǒng)追求到財(cái)務(wù)成功、達(dá)成財(cái)務(wù)自由、進(jìn)而擁有時(shí)間自由、心靈自由。B象限族群的企業(yè)不必企業(yè)主親自參與也能運(yùn)作的好好的，甚至于企業(yè)主離開一年以上，當(dāng)他回來(lái)時(shí)他的企業(yè)比他離開時(shí)更賺錢；S型企業(yè)如果企業(yè)主離開一年以上，等他回來(lái)時(shí)他的企業(yè)已沒有生意可做，甚至于要關(guān)門大吉了。

想要追求財(cái)務(wù)上的成功，進(jìn)而達(dá)成財(cái)務(wù)上、時(shí)間上的自由，只要設(shè)法擁有一個(gè)『可以成功的系統(tǒng)』，就可能達(dá)到成功的！何況，當(dāng)今有許多現(xiàn)成的系統(tǒng)可供購(gòu)買加盟，可以為有心進(jìn)入B象限工作成為B象限族群的人，省下十到十五年的學(xué)習(xí)期，可以馬上擁有系統(tǒng)為自己工作、并由此產(chǎn)生現(xiàn)金流。

    但是請(qǐng)別忘記，這個(gè)系統(tǒng)必須是經(jīng)過驗(yàn)證運(yùn)作良好，而且是可以成功的系統(tǒng)，才是值得你加盟的系統(tǒng)。比如7-11、麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)系統(tǒng)就是舉世驗(yàn)證能成功的現(xiàn)成系統(tǒng)。

4、I象限：投資家多么悠閑！

錢為I象限族群工作

    第四象限I族群是『投資家』，他們用自己的或別人的錢，為他們自己及別人賺錢；是的，他們是『用錢賺錢』，也就是，在財(cái)務(wù)上明智的投資去產(chǎn)生現(xiàn)金流。

    I象限族群用錢為他們工作，自己不必工作。

這不就是人人稱羨的境界嗎？

綜上所述，E、S象限的族群難以賺大錢獲得財(cái)務(wù)自由，B、I象限的族群較容易獲取錢財(cái)從而財(cái)務(wù)自由。要擁有系統(tǒng)為自己工作，才能跨入B象限，從而實(shí)現(xiàn)人人追求的財(cái)務(wù)自由。

達(dá)到財(cái)務(wù)自由三快捷方式

1、 1.自創(chuàng)企業(yè)系統(tǒng)

需要你：選對(duì)行業(yè)，并擁有成功的經(jīng)營(yíng)該行業(yè)的方法、足夠可以熬過困難期的資金、忠誠(chéng)的員工、充沛的精力與體力。

注意事項(xiàng)：要萬(wàn)事俱備才切入，避免經(jīng)營(yíng)不當(dāng)一夜回到解放前。

2、購(gòu)買連鎖系統(tǒng)

加盟成功的連鎖品牌，比如7-11、肯德基、連鎖酒店、連鎖餐飲……

需要你：擁有一筆不菲的投資金，因其加盟費(fèi)用高昂，并能忍受需要數(shù)年才回收成本，然后才開始賺錢的過程。

3、加盟成功的系統(tǒng)

加入成功的系統(tǒng)，借助系統(tǒng)平臺(tái)創(chuàng)造自己的收入管道，比如加盟642系統(tǒng)。

需要你：投入時(shí)間與心力，并持之以恒堅(jiān)持3-5年，必定獲得成功，一舉解決三代人的財(cái)務(wù)問題。

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