直銷是一個合法的行業(yè)，正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)!

　　2001年，中國在加入WTO時承諾向世界開放直銷市場，就象汽車降低進口關(guān)稅一樣，必須兌現(xiàn)。所以，中國的零售市場將不再是店鋪銷售一種方式了，無店鋪的直銷方式所占的比例將逐步擴大，目前我們國家直銷方式的營業(yè)額僅占了零售額的1%，未來的空間巨大。

　　中國即將成為全世界不算最后，也算是最大的直銷市場，國外從業(yè)人員的比例為4--5%，所以預(yù)計10年內(nèi)中國會有8000萬左右人口從事這個行業(yè)。

　　但是作為一個創(chuàng)業(yè)者則選擇是非常重要的!那什么樣的事業(yè)才是最佳選擇呢?從哪幾個方面看制度的優(yōu)劣呢?

　　一、門檻低，適合于普通人創(chuàng)業(yè)

　　直銷是為普通人提供的一個創(chuàng)業(yè)平臺，而有的公司偏偏在制度上設(shè)定了三六九等，讓有錢人可以多投資，多受益，沒錢人由于加盟的時候資金不足，日后就做同樣的工作，得不到平等的待遇，限定了他們的發(fā)展。

　　我認為，好的制度不應(yīng)該把那些愿意付出的人擋在門外，給所有人一個公平發(fā)展的機會。當(dāng)然也不是說填一張會員表就可以加盟，不買產(chǎn)品的會員，對企業(yè)和我們團隊沒有任何意義，因為經(jīng)銷商首先是一個消費者，是產(chǎn)品的愛用者。

　　二、前期獎金撥出高，容易啟動------這是好制度的第二個特點

　　我認為初級的經(jīng)銷商，在啟動市場的時候獲得的比例高一些是很有必要的，底層的經(jīng)銷商不至于因為賺不到錢而放棄，這些人很快有了收入，他們會離開嗎?不會。

　　三、業(yè)績累計不歸零，輕松升級

　　很多老牌直銷公司業(yè)績每月歸零，下個月重新來過。歸零和不歸零大家很容易理解的，我不多說，但是現(xiàn)在還是有一些公司就是歸零的，或者是前期累計后期歸零的。

　　四、輔導(dǎo)的部門少，互助性強

　　有的公司做到最高級別是需要很多的部門，比如說安利需要20個部門，完美需要8個，玫琳凱需要12個等等，這種太陽線形式的制度基本已被淘汰，而現(xiàn)在的多采用雙軌制，三軌制這樣開得部門少，就簡單很多，互助性也就更強。有能力的、人多的客戶就放在前期進入的會員部門里面，這樣可以起到一個互助的作用，從而真正到達共贏!

　　五、領(lǐng)取獎金的條件適中

　　公司要求每月領(lǐng)取獎金的前提，是自己消費一定量的產(chǎn)品，這是可以理解的，很多公司都限定了條件，也就是活躍的條件，不活躍者不得領(lǐng)取獎金。

　　比如康寶萊公司，除了要求個人每月完成2200以外，還要完成小組業(yè)績27000元才叫合格，才可以領(lǐng)取獎金。再比如優(yōu)莎娜公司，是要求每月完成800元人民幣，美樂家和三生公司都要求每個人當(dāng)月完成300多元，對于目前的直銷公司來說無疑是偏高的。更有甚者有的公司的重復(fù)消費額不能用來計算獎金，這就是純粹的公司利益了。

　　個人重復(fù)消費制度的設(shè)立是很高明的做法，是從制度上，體制上鎖定了消費者，是消費和經(jīng)營聯(lián)動，把經(jīng)銷商，與企業(yè)綁定在一起。適當(dāng)?shù)闹貜?fù)消費額是鎖定會員，增加網(wǎng)絡(luò)活力的一個必要的條件，但如果門檻過高就變成了負擔(dān)和壓力。

　　隨著時代的快速發(fā)展，總結(jié)以前的歷史、經(jīng)驗，總會有一個更全面的、更優(yōu)越的產(chǎn)物或者產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)，這也是必然的規(guī)律!

　　隆力奇的出現(xiàn)，便順應(yīng)了時代的發(fā)展，引領(lǐng)時代的進步!隆力奇直銷就匯集了以上講述的所有優(yōu)點，綜合了所有公司獎金制度的優(yōu)點，獎金制度優(yōu)于所有拿牌公司。容易升級且收入穩(wěn)定豐厚，產(chǎn)品在電視上各大媒體大量報道，公司主要經(jīng)營的有化妝品、家用洗滌品、保健品、酒類、皮革制品、家具、房地產(chǎn)、物流等傳統(tǒng)產(chǎn)品近 2000個品種。隆力奇直銷產(chǎn)品有8大系列：1、蛇龜養(yǎng)生保健。2、雅妍美容護膚。3、家居清潔洗滌。4、個人護理洗浴品。5、食用菌阿詩洛片預(yù)防疾病。6、生食健康飲食營養(yǎng)補充品。7、精致生活保健器具。8、呵護女性清欣衛(wèi)生巾。隆力奇自主品牌生活用品就有300多款。 雅妍系列護膚品，是世界化妝品著名品牌、雅詩蘭黛的升級版本。2004年，曾被作為中國唯一指定化妝品禮品送給法國總統(tǒng)希拉克的夫人!

　　公司還舉行大規(guī)模的招商培訓(xùn)會。隆力奇直銷將成為是中國直銷最大的商機之一。

　　隆力奇已于2008年8月25日獲得國家商務(wù)部頒發(fā)的直銷牌照，但國家商務(wù)部門在2009年7月22日才正式公布。成為中國第24家拿牌直銷企業(yè)，網(wǎng)上可以查詢(直接點擊進入 http://zxgl.mofcom.gov.cn/zxnet/corp/corp_portal_list.jsp )。是一個合法的陽光下的大平臺，只有陽光下的公司可以做大，地下的公司再做也不可能太大，而且做到一定程度會受到打擊。

　　最好選擇拿到直銷牌的內(nèi)資民族企業(yè)，一個國家永遠不愿意看到國內(nèi)任何一個行業(yè)被國外企業(yè)壟斷、控制!政府需要使自己國家的經(jīng)濟平衡，避免外資公司進入多了，導(dǎo)致大量黃金白銀的外流，形成商業(yè)和貿(mào)易的逆差。在全球經(jīng)濟軟戰(zhàn)爭中，避免自己的民族經(jīng)濟被大量掠奪而成為窮國。

　　目前隆力奇直銷在全國的市場機會是一片空白，正是跑馬圈地的時候?，F(xiàn)在隆力奇將于1月18日全球聯(lián)網(wǎng)，走向國際市場!

　　隆力奇拿牌后，中國直銷2006年10大最具號召力的直銷精英付以平，劉蘭香，如新藍鉆孫國理，以及眾多如新全國銷售總監(jiān)，安利鉆石紛紛加盟。

　　為什么這些中國直銷大腕級的領(lǐng)袖人物能被隆力奇所吸引?能看重隆力奇這個平臺就足以說明隆力奇這個池子的水夠深。這些中國直銷界頂尖級的高手，將引領(lǐng)聚德21系統(tǒng)創(chuàng)造隆力奇直銷的燦爛輝煌。

　　相信他們的眼光，跟隨，就成功了一半。

　　做直銷最好選擇有市場先機的直銷公司;直銷肯定是和其他生意一樣，先做先贏的?？纯船F(xiàn)在安利、完美，做到最高級別的經(jīng)銷商都是什么時候進入的，都是早期，基本都是在8年前開始的，而不是近3年。

　　而隆力奇從通過國家商務(wù)部認證，拿到直銷牌照才2年，現(xiàn)在已有人做到二星董事了，敢問，目前還有哪家公司能在這么短的時間內(nèi)做到這么高的級別的!

　　今天的隆力奇已經(jīng)拿到直銷牌照，對外正式啟動，在這么早的時間能得到這個加盟信息，就相當(dāng)于在95年加入了安利，這樣的先機您一生能得到幾次呢?

　　結(jié)論：經(jīng)過理性的分析，隆力奇有直銷牌照合法安全、是民族直銷企業(yè)。國家支持、產(chǎn)品獨特、制度賺錢、規(guī)劃長久，發(fā)展空間巨大，是目前中國直銷行業(yè)大洗牌、大整合時代的強大的武器。我認為隆力奇足夠承載我們的夢想?！奥×ζ鏋槟峁┝碎L期的發(fā)展空間和事業(yè)機會。

　　隆力奇獎金制度分析：

　　第1.升級的條件放松了很多，取消了升級必須是有推薦(血緣)關(guān)系的要求，不管是不是自己親自推薦的朋友在你的網(wǎng)絡(luò)里面都可以幫助你升級別，別人滑落的級別也算，互助性更強了!現(xiàn)在的隆力奇只要2個部門就能夠做到高級別了，最多3個部門就可以做到最高級別!分別還可以享受到旅游獎、豪車獎、豪宅獎!

　　第2.原來必須推薦兩人在兩個區(qū)，同時必須達到主任級別才能享受小區(qū)業(yè)績6%，現(xiàn)在只要是會員，直接就可以享受到小區(qū)業(yè)績8%-12%。

　　第3.管理傭金增加到十代，因為管理獎金的基數(shù)是靠小區(qū)業(yè)績的多少，因為小區(qū)業(yè)績的比例的提升，也導(dǎo)致了管理獎金會比以前大大的提高，因為升級比以前容易，所以拿的深度加強，同時讓管理獎金更容易拿到。

　　第4 .現(xiàn)在合格的條件不需要每月自己買業(yè)績，只要是有獎金就算合格，大大減少了領(lǐng)導(dǎo)人的負擔(dān)。

　　第5.對于新人來說開始推薦兩個人還是比別的公司拿錢多。舉例：兩條線各有一個一萬pv 別的公司拿小區(qū)的10%，我們的制度可以拿到層獎的10%加上小區(qū)獎金的8%-12% 拿錢肯定超過別的公司。

　　第6.提高封頂，比以前的封頂額更高，改為周薪，好處就是不壓單;周封頂值，比任何公司都高，還有就是大區(qū)累計、小區(qū)是每條線分別封頂，舉例;白金卡開3跳線是能夠拿到兩條線封頂30萬。

　　第7.還有很多優(yōu)勢，具體再分析，關(guān)鍵這個制度比較實在，讓大家真正能拿到錢，以后我會把各家公司的制度跟我們做出對比，證明我們這個制度是目前最實惠的制度，很多公司設(shè)定了很多條件，讓大家看到拿不到。

　　隆力奇真正是將“消費者”轉(zhuǎn)化成為“經(jīng)營者”，業(yè)績終身累積不歸零;級別只升不降，部門永不脫離，無限深，無限寬;福利積分跨年累計，無限代累計計算;無個人和團隊小組業(yè)績要求及考核業(yè)績，無囤貨等壓力!此套市場方案集眾多優(yōu)點于一身!

　　真正能做到：多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度、縱橫受益，充分發(fā)揮深度與寬度并舉的裂變效應(yīng)，使多付出的人得到更多收益!能做到前期賺錢有速度，中期穩(wěn)，后期大等特點，既能養(yǎng)小，也能養(yǎng)老，事業(yè)還可以繼承!實現(xiàn)一直夢寐以求的真正人生財務(wù)自由!

　　此事業(yè)適合普通創(chuàng)業(yè)者輕松起步，穩(wěn)定成長，讓新人很快賺到錢!完全可以從一個低投資的消費者成為一個高級經(jīng)營者的，不像其他公司一定要多少投資才可加盟經(jīng)營。而做隆力奇，哪怕你沒有本金，只要你能把它當(dāng)做事業(yè)，努力發(fā)展市場，業(yè)績累計到一定級別的PV就可以不斷升級，達到收入倍增!

　　對于中國的拿牌公司，我都認真分析、衡量比較過，普遍存在發(fā)展慢、難度大、門檻高等因素，一直沒有參與，一直是做外資企業(yè)。

　　當(dāng)中國直銷2006年10大最具號召力的直銷精英劉蘭香、如新藍鉆孫國理找到我時，談了很久,我還到公司進行了考察。我覺得：作為一個中國人，是應(yīng)該把中國的直銷品牌打響、做大，走向國際的。所以我決定要把這個事業(yè)做得更好更大!

　　我是直接加入的11200PV的VIP白金卡會員(主任級別)的。一年就升到了區(qū)域總監(jiān)。我做了這么多年的直銷，從來沒碰到過升級這么快的!

　　現(xiàn)在隆力奇綜合了所有公司獎金制度的優(yōu)點，升級更容易且收入穩(wěn)定豐厚。它的出現(xiàn)，令很多人還沒有回過神來，還沒有把它的優(yōu)勢和前景分析透徹，以至于還在觀望，徘徊，半信半疑。他們卻忽略了可以堅信的一點：隆力奇的產(chǎn)品眾多，物優(yōu)價廉，產(chǎn)品還在電視上各大媒體大量報道，明星代言，起碼會員就在產(chǎn)品上占到了優(yōu)勢，省去了還要宣傳產(chǎn)品的麻煩。公司的一切經(jīng)營手續(xù)齊全，合法，在國家商務(wù)部可以查到公司的合法手續(xù)(已獲牌)。

　　在我們團隊就有一個在上海電視臺工作的媒體工作者，他本身也具有一定的影響力，他開始就是從一個隆力奇產(chǎn)品的消費者轉(zhuǎn)化成了一個高級經(jīng)營者的。這個事業(yè)完全沒有影響他的工作，也就****，只是在他工作之余跟別人分享，談?wù)撘幌侣×ζ娑眩洼p輕松松成就了他的另一個事業(yè)!

　　此事業(yè)是一個幫別人就等于幫自己的事業(yè)。系統(tǒng)的宗旨就是：不是利用人來做營銷，而是利用營銷來造就人。

　　參加事業(yè)條件：

　　1、當(dāng)您一次性消費銷售或團隊業(yè)績累計到1600pv(2000元)時成為公司合格經(jīng)銷商(普卡會員);

　　2、當(dāng)您一次性消費銷售或團隊業(yè)績累計到4800PV(6000元)時成為公司見習(xí)主任(金卡會員);

　　3、當(dāng)您一次性消費銷售或團隊業(yè)績累計到11200PV (14000元)時成為公司主任(白金卡VIP會員);繼續(xù)開發(fā)市場可享受在晉升過程中的各項獎金。(適合從事事業(yè)起步的創(chuàng)業(yè)者)

　　4、開愛家生活店30000元(24000pv相當(dāng)于見習(xí)經(jīng)理)。

　　除愛家店外，(注：在加盟后的次月月底前可以一次性升到任一級)

　　晉升條件：

　　1、當(dāng)您開發(fā)的2個市場各出現(xiàn)1位合格經(jīng)銷商時，并且團隊業(yè)績累積達到11200PV時，您晉升為公司銷售主任;

　　2、當(dāng)您開發(fā)的至少2個市場各出現(xiàn)一位銷售主任時，并且團隊業(yè)績累積達到24000pv時，您晉升為公司見習(xí)經(jīng)理;

　　3、當(dāng)您開發(fā)至少的2個市場各出現(xiàn)一位見習(xí)經(jīng)理時，并且團隊業(yè)績累積達到10萬pv時，您晉升為公司經(jīng)理;

　　4、當(dāng)您開發(fā)的至少2個市場各出現(xiàn)一位公司經(jīng)理時，并且團隊業(yè)績累積達到50萬pv時，您晉升為公司高級經(jīng)理;

　　5、當(dāng)您開發(fā)的至少2個市場各出現(xiàn)一位高級經(jīng)理時，并且團隊業(yè)績累積達到150萬pv時，您晉升為公司區(qū)域總監(jiān);

　　6、當(dāng)您開發(fā)的至少3個市場各出現(xiàn)一位高級經(jīng)理時，并且團隊業(yè)績累積達到300萬pv時，您晉升為公司全國總監(jiān);

　　7、當(dāng)您開發(fā)的至少3個市場各出現(xiàn)一位區(qū)域總監(jiān)時，并且團隊業(yè)績累積達到1000萬PV時，您晉升為公司一星董事;

　　8、當(dāng)您開發(fā)的至少3個市場各出現(xiàn)一位全國總監(jiān)時，并且團隊業(yè)績累積達到2500萬PV時，您晉升為公司二星董事;

　　9、當(dāng)您開發(fā)的至少3個市場各出現(xiàn)一位一星董事時，并且團隊業(yè)績累積達到6000萬pv時，您晉升為公司三星董事。

　　市場分析：以1600PV經(jīng)銷商加入的來計算，有2個1600PV就可以升到見習(xí)主任，有6個1600PV就可以升到主任，不論是自己推薦的，還是上面放下來的，別人推薦的，同樣可以算你的業(yè)績，增加你的PV。反正一句話：只要是你的團隊業(yè)績累積到一定級別的PV(不分自己推薦還是別人推薦的)，你就馬上升級!這樣難道還不快嗎?

　　闡述了這么多，講的這么明白，如果還是沒有看懂這個商機，那說明你根本就不適合做直銷，不懂直銷，是一個甘愿平庸、傳統(tǒng)的人;或者你也是一個直銷人，卻不愿意接受比你好的事業(yè)，仍堅持原來的項目苦苦奮斗。這都是可以理解的。能看到隆力奇事業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ娜俗匀粫龅摹Ｕl優(yōu)誰劣，比比就知道，在實踐中見分曉。

　　以前那些覺得自己直銷做得久，比我懂直銷、有資格的人做了1年、2年、3年還是個經(jīng)銷商?？纯次椰F(xiàn)在才一年時間又做到了什么級別。他們最后還不是后悔，另投門戶。

　　隆力奇2010年定制營銷全球聯(lián)網(wǎng)計劃