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克緹事業(yè)的獎金與獎勵制度I、1.代銷收入假設(shè)當(dāng)您代為銷售克緹公司的產(chǎn)品給顧客時，您將可得到自用價與代銷價間約10﹪至25﹪的收入。2.個人業(yè)績獎金個人業(yè)績獎金收入，是發(fā)生在您親自用VIP卡訂貨時，所給予您個人業(yè)績的獎金，發(fā)放比例及金額依位階不同而不同：只要您當(dāng)月份有個人訂貨業(yè)績，即有資格領(lǐng)取當(dāng)月份個人業(yè)績獎金，個人業(yè)績獎金金額=統(tǒng)計當(dāng)月[當(dāng)筆訂貨之BV值×當(dāng)筆訂貨時位階之業(yè)績獎金發(fā)放比例]之總和。
羅麥藥業(yè)獎金制度一、銷售傭金20%—45%職稱業(yè)績折讓比例業(yè)務(wù)員0-2000元10%業(yè)務(wù)代表2000-2000020%助理2000-5000025%科長50000以上28%經(jīng)理2個平行業(yè)務(wù)科32%總監(jiān)3個經(jīng)理36%董事3個總監(jiān)40%銀董3個董事或7個總監(jiān)42%金董3個銀董或7個董事44%【計劃特點(diǎn)】1、一卡終身。2、業(yè)績無限期累計，不歸零。3、無個人、旁組業(yè)績壓力。4、職稱只升不降。5、不用囤貨，
獎金制度--前言美樂家獎金制度建立在均富這一思想之上，以助他人成功的方式達(dá)到大家共同富裕的目標(biāo)。獨(dú)創(chuàng)消費(fèi)者直銷行銷模式以消費(fèi)為主的模式，其分配制度從根本上杜絕了每月賣貨，囤貨，送貨現(xiàn)象和因素，投入購貨資金少，真正實(shí)現(xiàn)了助人達(dá)成目標(biāo)，共創(chuàng)美好未來的理念。獎金制度--入門篇美樂家公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品僅限會員發(fā)售，所以消費(fèi)首先要取得公司會員資格：一、入會兩種方式：1.一次性6-7折購買55PV產(chǎn)品(約600-
產(chǎn)品價格定義優(yōu)麗安萊公司的經(jīng)銷商產(chǎn)品訂購單上詳列了每項(xiàng)產(chǎn)品的「銷售額積分PV」、「經(jīng)銷商/會員價」?！附ㄗh售價/非會員價」：指售予消費(fèi)者的價格?！附?jīng)銷商/會員價」：指經(jīng)銷商或會員購買（進(jìn)貨）的價格?！镐N售額積分PV」（以下簡稱PV）：指銷售每款產(chǎn)品時用於計算各項(xiàng)獎金、獎勵的基準(zhǔn)。當(dāng)業(yè)績PV按照各項(xiàng)獎金、獎勵的計算規(guī)則運(yùn)算之後，即產(chǎn)生相對應(yīng)的經(jīng)銷商獎金積分BV（以下簡稱BV）。目前BV與獎金金額之間
北京樂利來國際日用品有限公司獎金制度文字版顧客消費(fèi)積分(PV)獎勵1、顧客購買本公司產(chǎn)品可累積消費(fèi)積分。2、顧客在專賣店申請成為優(yōu)惠顧客，可用累積積分兌換產(chǎn)品，積分的有效期限為2年。3、目前公司的現(xiàn)有的產(chǎn)品仍然是按照原來的8.5折進(jìn)行銷售，以后公司推出的新產(chǎn)品一律按照零售價銷售，優(yōu)惠顧客只享有積分。4、優(yōu)惠顧客所累積的消費(fèi)積分可用于換取公司所定的一系列優(yōu)惠產(chǎn)品，如有家用電器、兒童產(chǎn)品、手機(jī)、電腦、
科士威獎金制度一共有四種獎金：個人銷售獎金、分支差額獎、分支表現(xiàn)獎、額外分支獎下面以個人月銷售業(yè)績1000ev，A、B、C部門（分支）月業(yè)績分別是15000ev、12000ev、8000ev這樣的例子為例為您講解第一種個人銷售獎金此月您的個人銷售（或個人消費(fèi)）的業(yè)績是1000ev，對比一下1000ev本是6%，但是不是就只乘6%呢！不是，而是乘于你總業(yè)績的那個百分比，看上圖你的總業(yè)績是：1000e