熱直銷網(wǎng)快訊：11月22日，三生（中國）健康產(chǎn)業(yè)有限公司在企業(yè)十周年之際，正式發(fā)布了《三生2012-2014企業(yè)社會責(zé)任報告》。據(jù)悉，這是三生公司發(fā)布的第二份社會責(zé)任報告，邀請了北京大學(xué)社會責(zé)任研究所共同合作編制完成。該報告也是三生所屬行業(yè)內(nèi)中國首家參照國際規(guī)范 G4 編制的企業(yè)社會責(zé)任報告。

　　同時，三生（中國）宣布今年起將會定期編發(fā)企業(yè)社會責(zé)任報告。企業(yè)履責(zé)已經(jīng)成為國際社會共識，伴隨十年發(fā)展，社會責(zé)任也已經(jīng)構(gòu)成三生企業(yè)戰(zhàn)略中的重要組成部分。

　　實力民企十年發(fā)展回饋社會

　　企業(yè)履行社會責(zé)任，并不是一個新鮮的話題，但是隨著可持續(xù)發(fā)展觀念的深入人心，企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和外延都在悄然發(fā)生變化。對于致力追求永續(xù)發(fā)展的企業(yè)而言，責(zé)任不是額外的負擔(dān)，而是融入到企業(yè)戰(zhàn)略和日常運營之中。

　　11月22日，“感恩十年?信心100”三生（中國）十周年慶典上，北京大學(xué)社會責(zé)任研究所所長崔志如作為報告編寫合作方出席，和三生（中國）黨總支書記王剛共同發(fā)布了《三生2012-2014企業(yè)社會責(zé)任報告》。崔志如在現(xiàn)場致辭中表示，十年來，三生公司在社會責(zé)任管理與實踐方面都做出了積極的努力，并取得了較好的履責(zé)業(yè)績。

　　在中國民營企業(yè)平均壽命不足4年的形勢下，三生已經(jīng)走過了整整十年的發(fā)展道路。這十年中，產(chǎn)品豐富、廠房擴建、市場拓展、產(chǎn)業(yè)項目也逐步增多，但是董事長黃金寶認為這個過程中最重要的，是三生在完善自我的同時，一直以負責(zé)任的態(tài)度為他人創(chuàng)造價值。

　　這里面不但包括員工、伙伴、顧客，還在更加廣闊的范圍內(nèi)涵蓋了行業(yè)、社會、自然。《三生2012-2014企業(yè)社會責(zé)任報告》中，即展現(xiàn)了三生在尊重員工、伙伴、顧客、行業(yè)、社會、自然六個方面的責(zé)任行動。

　　對于三生公司來說，責(zé)任報告已經(jīng)超越報告本身，不但成為企業(yè)履行社會責(zé)任實踐的重要組成部分，更成為企業(yè)肩負責(zé)任的最直接表現(xiàn)。

　　三生構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任生態(tài)圈

　　社會責(zé)任被三生視為企業(yè)戰(zhàn)略中的不可或缺的部分，并且三生延伸出了“尊重員工，幸福生活力；尊重伙伴，事業(yè)生活力；尊重顧客，健康生活力；尊重行業(yè)，規(guī)范生活力；尊重社會，愛心生活力；尊重自然，和諧生活力”的社會責(zé)任生態(tài)圈。

　　公益方面，秉持“愛心1+1”公益理念，三生已經(jīng)在參與社會公益、關(guān)愛兒童、倡導(dǎo)低碳行動等方面持續(xù)開展各個項目。先心病兒童救治、留守兒童關(guān)愛、愛心高考直通車、雅安地震捐助均取得了良好效果。在企業(yè)的十周年慶典上，三生還宣布將聯(lián)合《人民公安報》，在未來三年共同發(fā)起“平安共建行動，關(guān)愛少兒安全”公益項目，2015年至少惠及6個省的少兒。

　　環(huán)境方面，踐行人與自然的生命鏈接，三生把保護環(huán)境作為責(zé)任，將綠色基因植入企業(yè)骨子。三生建立了完善的環(huán)境管理體系，加大技術(shù)投入有效實現(xiàn)生產(chǎn)的低消耗、零排污，將綠色環(huán)保理念貫穿研發(fā)、采購、生產(chǎn)、包裝等企業(yè)運營的全流程，更在企業(yè)內(nèi)推行綠色辦公。三生還開展保護環(huán)境的多項行動，包括成立中國綠色碳基金鄞州專項，以及開展“低碳?健康家生活”活動，該活動至今已經(jīng)在全國近20個城市開展，讓超過200萬的女性及家庭從中受益。

　　產(chǎn)品方面，三生視產(chǎn)品為企業(yè)的生命，質(zhì)量為企業(yè)的靈魂，力求為顧客提供最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。三生潛心產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)生產(chǎn)基地、全面推進質(zhì)量管理，并在全產(chǎn)業(yè)鏈品質(zhì)管控方面建立了7優(yōu)品質(zhì)管理體系。十周年慶典上，三生還重磅宣布諾貝爾醫(yī)學(xué)獎得主加盟顧問委員會，并與中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院達成合作，打造極致產(chǎn)品服務(wù)用戶。

　　而在員工、伙伴、行業(yè)等方面，三生既規(guī)范發(fā)展，又不斷創(chuàng)新，讓三生人既發(fā)揮價值，又實現(xiàn)夢想，孜孜不倦地把企業(yè)社會責(zé)任落到實處。

　　社會責(zé)任生態(tài)圈的構(gòu)建，體現(xiàn)出三生對于企業(yè)終極價值的深刻思考，以及在履責(zé)方式創(chuàng)新上的積極探索。不難預(yù)見，三生過去走的很扎實，未來將走的更寬廣。

　　責(zé)任文化體系植入企業(yè)基因

　　“履行社會責(zé)任不限于簡單的慈善捐贈。三生一直以來的信念是：我們存在的價值和意義就是為了讓世界變得更加美好?！秉S金寶介紹，經(jīng)過沉淀和梳理，三生形成了“自尊敬人”的核心價值觀。

　　對于“自己”，三生一直的標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)格要求，力求完善，追求卓越。對于“他人”，不只是尊重，還要為顧客、伙伴、為社會創(chuàng)造價值。這是一種態(tài)度，也是一種智慧，更是一種行動。

　　黃金寶曾經(jīng)這樣形容，“世界不需要再多一家會賺錢的企業(yè)，世界也不需要再多一家快速發(fā)展的企業(yè)，世界需要的是一家更具責(zé)任、更具擔(dān)當(dāng)、更具和社會分享價值的公司?！?/p>

　　企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，體現(xiàn)在能為社會創(chuàng)造價值、與社會和諧共生。三生在企業(yè)十周年之際發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，既是對過去的總結(jié)，也是對未來的承諾。