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【第一】網(wǎng)資的發(fā)展歷史 
  為什么會出現(xiàn)網(wǎng)資？

1.異地弊端越發(fā)突出。由原來的3800到現(xiàn)在的69800投資越來越大，物價上漲，運作成本急劇上升。異地的調(diào)控越來越頻繁，力度越來越大，負面影響非常嚴重。 
  2.互聯(lián)網(wǎng)時代已來臨。中國網(wǎng)民即將突破五億，互聯(lián)網(wǎng)不用謊言邀約，沒有運作成本等等，就連乞丐都上網(wǎng)來乞討了，這么大一行業(yè)來網(wǎng)上運作沒必要驚訝吧？

    3.異地難民越來越多。從業(yè)的人員越來越多，失敗的人自然的越來越多，這些人如何安置？至少，政府從維穩(wěn)這方面出發(fā)，是絕對樂意看到網(wǎng)資的，能幫他們解決不少麻煩。

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    網(wǎng)資從07年年底開始醞釀，08年上半年有了一批原始會員，下半年出現(xiàn)正規(guī)的團隊——精英團隊，自此拉開了網(wǎng)資的序幕，到現(xiàn)在經(jīng)過3年的發(fā)展，已經(jīng)打造了很多大型的團隊，同時一批小團隊也在茁壯成長。網(wǎng)資團隊好比異地的體系，每個體系在管理模式、獎金制度上都有差異，但是核心不變——五級三階制。網(wǎng)資也是，在四級三階制的前提下，出現(xiàn)了新老制度，每個團隊的管理模式也不一樣。
【第二】虛擬的網(wǎng)絡(luò)有人信嗎？
    1.我們來分析下，為什么異地有的父子關(guān)系、夫妻關(guān)系，父親叫兒子父親不認可，老公叫老婆老婆不認可，難道父親不相信兒子？老婆不相信老公嗎？不是的，是不相信模式。 
在網(wǎng)絡(luò)上，有的伙伴至始至終，沒有和我語音交流過一次，沒發(fā)一個短信，加入了，我們素未謀面，聲音都沒聽過，難道他們是相信我這個人？肯定不是的。

    我們投資任何行業(yè)，目的基本都是為了賺錢，如果模式能賺錢，我們就是仇人你也會做，模式不賺錢，親兄妹你也不會，對吧？ 
  2.了解網(wǎng)資的人 ，都是了解過或者從事過異地的，對這樣的模式都是認可的，有了基礎(chǔ)認可起來更快。而去異地的，什么人都有，絕大多數(shù)沒有任何基礎(chǔ)，而且?guī)е撁嬗绊懭サ摹?/span>
【第三】網(wǎng)資和異地本質(zhì)區(qū)別在哪？

    1. 異地資本運作發(fā)展的是人際網(wǎng)絡(luò)，是我們身邊的親戚和朋友，是你幾十年積攢下來的人脈。而這些市場表面上看起來很好，人很多，但是卻又個天然的死穴，那就是他們之間互相有聯(lián)系。一旦來一個人不認可，回去亂說，那么其他的所有人都不會來了。
: @. H: w6 k, E    而網(wǎng)資發(fā)展的是互聯(lián)網(wǎng)市場，我們?nèi)ゾW(wǎng)上宣傳，每天大概是5、6個人加我們了解。即使這6個人，全部不做，即使明天的6個人還是全部不做。那都沒有任何的關(guān)系，因為他們無法破壞我們的市場，根本破壞不了！我們后天繼續(xù)發(fā)帖，又會有源源不斷的咨詢者加我們，你算算，我這一個月下來該有多少人？就算每天4個，一個月也有120個，就算2個一個月也有60個，三個月就是180個，異地誰能叫去180個？誰能叫去18個？很少很少。

    2.網(wǎng)資對每個人是公平的，每個人的市場都是在互聯(lián)網(wǎng)，你努力了就有回報。但是異地的努力不一定回報！天天打電話就有人來嗎？恰恰反感。網(wǎng)絡(luò)是人脈越做越多，異地是越做越少！

    3.異地隨著做得時間越長，人脈越少，經(jīng)驗多了，但是沒了市場，沒有發(fā)揮的余地！網(wǎng)資做的時間越久，我們經(jīng)驗越多，我們宣傳的方式和溝通經(jīng)驗越多，加入的人自然越來越多。

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    【第四】哪種獎金制度最好？ 
網(wǎng)資界制度的改革回顧：

    1.最高投資從1單到35單 
  2.投資門檻從1單到最低6單

    3.從300單上金的單一模式到現(xiàn)在的200單等百花齊放 

 4.取消返還，推出高額的推薦獎

    5.網(wǎng)資界具有劃時代意義的安置獎金推出

    5.200單兩條線累積上金級，可超越可回歸

    ……不改變自己，就會被別人改變……一直被模仿，從未被超越！   

 優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資本運作的八大優(yōu)勢： 
1.取消返還，降低投資 2.高額推薦獎，回本更快 3.永不出局的安置獎 4.真正的實現(xiàn)上拉下推 
5.全職率高 6.單線上金，自由發(fā)展， 7.發(fā)展速度快 8.網(wǎng)資界先機 
網(wǎng)資經(jīng)過兩年多時間的發(fā)展，不斷的在改進，不斷的在創(chuàng)新，網(wǎng)資就是網(wǎng)資，不能照搬異地，更不能對老制度抱守殘缺。

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    【第五】哪個團隊最好？ 
考察團隊，以下三點缺一不可：
1. 團隊規(guī)模 團隊成立時間，團隊總業(yè)績，團隊總?cè)藬?shù)，團隊金級數(shù)量，團隊平均投資單數(shù)。 
2. 團隊管理 QQ群、YY房間的管理，日常的活動，團隊領(lǐng)導人尤其重要，火車頭決定了火車的方向。 
  3. 培訓機制 異地說學習是基礎(chǔ)，網(wǎng)資也不例外，而網(wǎng)絡(luò)的自由也給培訓帶來了難度。

    【第六】網(wǎng)資平臺和團隊的關(guān)系

    很多朋友對網(wǎng)資平臺很關(guān)注，第一個就是看平臺是否安全，是否先進，我個人觀點不太一樣。 
首先，平臺是否先進，是否安全，你懂這方面的專業(yè)知識嗎？不光是你不懂，做網(wǎng)資的99.9%不懂，那么我們還有必要去聽別人忽悠嗎？我不懂，但是我知道，我做網(wǎng)資到現(xiàn)在平臺沒少我一分錢，其他團隊也沒聽說過少了會員錢的事情。 
那么網(wǎng)資平臺和團隊到底什么關(guān)系呢？其實，就好比是異地的體系和政府之間的關(guān)系，我的體系在廣西，要是這邊不適合發(fā)展，可以搬遷到安徽去，所以，體系可以選擇和廣西政府合作或者安徽政府合作，而核心還是體系。那么網(wǎng)資也是一樣的，如果平臺制度不好，服務(wù)態(tài)度不好，我們可以選擇不合作，給錢，到哪里都可以做，團隊才是網(wǎng)資的核心！

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    【第七】不精通電腦，能做好嗎？
    首先，我們看看做網(wǎng)資資本運作需要哪些網(wǎng)絡(luò)操作知識。使用QQ和YY，發(fā)帖，用的最多的就是復制粘貼。我們看得出來，網(wǎng)資需要的操作，都是沒有任何技術(shù)含量的，好比去飯店工作，廚師那活，有技術(shù)含量，那肯定一時半會兒學不會，但是端盤子，洗碗，沒是什么的技術(shù)含量，幾分鐘就知道了技巧，然后就是熟練了。所以，網(wǎng)資需要的就是熟練。
    其次，做網(wǎng)資的人，40歲以上的非常多，很多大哥大姐，家里電腦買多少年了，就是用來看電影和斗地主了，現(xiàn)在才開始學習這些，但是他們也能上金，說明什么？
    再者，網(wǎng)資的核心是發(fā)展團隊，只是借助了互聯(lián)網(wǎng)這個平臺而已，所以互聯(lián)網(wǎng)只是網(wǎng)資的一個工具，我們是來發(fā)展團隊的，不是研究高科技！

    【第八】誰給你幫助會最大？
    團隊固然重要，因為好的團隊有好的學習發(fā)展氛圍，是塊好的招牌，我們可以在大樹下乘涼；獎金制度確實重要，因為我們根本的目的是賺錢，而不好的制度讓努力白費；平臺也重要，畢竟平臺好了，大家有個安心的家，一個穩(wěn)固的大后方。
    可是，我們知道，網(wǎng)資的前期是要靠上面幫助的，而團隊再大，5萬單的業(yè)績，和我們有關(guān)系嗎？制度再好，沒有人找我咨詢有用嗎？平臺再安全，老板也不會分我一杯羹！而真正能給你實質(zhì)性幫助的，還是你的咨詢線。咨詢線定義：你上面的所有的非金級和金級會員。說簡單點，就是在你身上有錢賺的，才會給你實質(zhì)性的幫助，所以，多去考察下咨詢線吧，這是生命線。

    【第九】如何選擇一個好的推薦人？
    首先我要說，人無完人，好的推薦人是相對的。在剛才說的前提之下，有幾點可以作為參考建議：
    1.全職 2.年輕不要太大或者太小 3.從事過異地 4.在傳統(tǒng)行業(yè)有一點的社會閱歷和成就 
選擇推薦人切記一下的方式： 1.老鄉(xiāng)情結(jié) 2.緣分情節(jié)（第一個加的人） 3.面子情節(jié)（他說了很多，不和他做不好意思）

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    【第十】網(wǎng)資有弊端嗎？

    這個話題很有趣，王婆賣瓜自賣自夸，不可否認，傻子才說自己的產(chǎn)品不好，但是傻子也會承認，每個產(chǎn)品都不是完美的。  網(wǎng)資的弊端在以下
1.對身體不好。長期坐著，可能發(fā)胖，所以我們是不是的要求大家自行活動下，電腦輻射對孕婦也是不利的。
    2.難管理。 我布置作業(yè)，讓我下面的伙伴去做，他到底做了沒我知道嗎？不知道，也許看電影，也許在玩游戲，這個問題任何人都解決不了，靠自己。