第一種獎金來源：零售利潤(7折購貨)

　　430元-300元=130元/套。

　　第二種獎金來源：業(yè)績獎(周薪制封頂)

　　任何會員均可開設(shè)五個業(yè)務(wù)組(在我們剛起步的時候，我們二個業(yè)務(wù)組就可以了)，每組每周按業(yè)績從大到小排序，最大業(yè)績?yōu)楣蚕斫M，其他四組為獎金組(提取10%作為獎金收入)。共享組業(yè)績減去另外四組業(yè)績之和仍有剩余，則余額保留下期核算。

　　圖表說明

富迪獎金制度 - 依依 - 幸福從現(xiàn)在開始" src="http://www.yuelang99.cn/UploadFiles/2009327134630672.jpg" width="1" />

　　1、共享組為每周業(yè)績最大線，共享組不核算獎金，假如A為共享線

　?、伲耗愕腂組獎金是：你B組業(yè)績總和的10%=你B組的收入

　?、冢耗愕腃組獎金是：你C組業(yè)績總和的10%=你C組的收入

　?、郏耗愕腄組獎金是：你D組業(yè)績總和的10%=你D組的收入

　?、埽耗愕腅組獎金是：你E組業(yè)績總和的10%=你E組的收入

　　你每周的業(yè)績收入就是：　 周薪獎:(B+C+D+E)業(yè)績總和的10%=你的收入

　　2：各級會員每周每組領(lǐng)取獎金最高封頂：

　　銀卡(4000/周)　 金卡(1.2萬/周)　 白金卡(5萬/周)　 鉆石卡(8 萬/周)

　　3、保留業(yè)績參與下周解釋：

　　共享組A -(B+C+D+E)=如果剩余為保留值參與下周結(jié)算

　　第三種獎金來源：直接推薦獎(周薪制不封頂)

　　可以享受直接推薦三代之內(nèi)會員的獎金收入的10%

　　推薦1名會員——享受1代

　　推薦3名會員——享受2代

　　推薦5名會員——享受3代

　　第四獎金來源：重復(fù)消費獎

　　1、你網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的會員重復(fù)消費，每套產(chǎn)品按300元業(yè)績計算增值獎。

　　2、會員連續(xù)四周累計獎金達(dá)到1000元時，需重復(fù)消費300元產(chǎn)品(7折配貨)。業(yè)績放至在業(yè)績最小區(qū)參與核算。

　　富迪各級會員、區(qū)域代理、配送中心詳解

　　第一種投資方案：月朗國際代理會員(分四種投資方式)

　　1、銀　卡：投資 430元 (1套*430=430元，每組封頂4000元/周)

　　2、金　卡：投資 2150元 (5套*430=2150元，每組封頂1.2萬元/周)

　　3、白金卡：投資 5160元 (12套*430=5160元，每組封頂5萬元/周)

　　4、鉆石卡：投資12900元 (30套*430=12900元，每組封頂8萬元/周)

　　注：成為會員后終身享受7折優(yōu)惠!

　　第二種投資方案：申請配送中心(二級代理企業(yè))

　　(一)資格：

　　1)、 僅限金級以上會員;

　　2)、獲得月朗公司中國區(qū)二級區(qū)域代理資格需一次性投入資金壹萬元。公司提供8折月月愛負(fù)離子衛(wèi)生巾套裝產(chǎn)品作為周轉(zhuǎn)貨;

　　(二)公司為該二級區(qū)域代理商提供相關(guān)支持：

　　1)、隨贈產(chǎn)品演示箱和資料套裝各兩套;

　　2)、該二級區(qū)域代理商為本區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠顧客提供服務(wù)的,獲5%(20元)的物流配送費用獎勵。

　　(三)為推廣該區(qū)域市場的做出貢獻(xiàn)的招商人(僅限公司各級區(qū)域代理商)將獲得招商費的10%的獎勵。

　　第三種投資方案：申請區(qū)域代理(一級代理企業(yè))

　　(一)資格：

　　1)、 僅限白金、鉆石級會員可以申請;

　　2)、獲得月朗公司中國區(qū)一級區(qū)域代理資格需一次性投入資金叁萬元。公司提供7折月月愛負(fù)離子衛(wèi)生巾套裝產(chǎn)品作為周轉(zhuǎn)貨;

　　(二)公司為該一級區(qū)域代理商提供相關(guān)支持：

　　1)、 隨贈產(chǎn)品演示箱和資料套裝各五套;

　　2)、 該一級區(qū)域代理商為本區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠顧客提供服務(wù)的,獲7%(28元)的物流配送費用獎勵;

　　3)、 該一級區(qū)域代理商為本區(qū)域內(nèi)的二級代理商提供服務(wù)的,獲2%(8元)的物流配送費用獎勵。

　　(三)為推廣該區(qū)域市場的做出貢獻(xiàn)的招商人(僅限公司一級區(qū)域代理商)將獲得招商費的10%的獎勵。

　　注：配送中心、區(qū)域代理加盟條件

　　按公司簽約流程規(guī)定加盟必須是合法公民，同時應(yīng)提供相關(guān)備案材料備案;

　　富迪獎金制度補充講解

　　1. 公司薪酬發(fā)放方式為周薪制;任何新會員加入及新操作系統(tǒng)啟用起，第一次結(jié)算間隔周期為四周(28天)，第五周發(fā)放第一周獎金。(第六周發(fā)放第二周獎金，以此類推)

　　2. 任何會員均可開設(shè)五個業(yè)務(wù)組，每組每周按營業(yè)額由結(jié)算系統(tǒng)自動從大到小排序，最大業(yè)績組為共享組，其他四組為獎金組(提取10%作為獎金收入)。

　　3. 共享組業(yè)績減去另外四組業(yè)績之和仍有剩余，則余額保留參與下周核算。

　　4. 會員二次消費享受7折購貨優(yōu)惠，放至業(yè)績最小區(qū)核算。

　　5. 會員連續(xù)四周累計網(wǎng)絡(luò)獎金達(dá)到1000元時，需重復(fù)消費300元產(chǎn)品，放至業(yè)績最小區(qū)核算。

　　6. 會員升級：任何級別新會員加入，在28天內(nèi)可申請升級，且只能升一級，任何會員終身只能升一次。