遂寧科士威官方 遂寧科士威團(tuán)隊(duì) 

有這樣的一則故事 我相信各位都應(yīng)該有聽(tīng)過(guò)！ 

 蝴蝶效應(yīng):上個(gè)世紀(jì)70年代，美國(guó)一個(gè)名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論時(shí)說(shuō)，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動(dòng)，也許兩周后就會(huì)引起美國(guó)得克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)?！　?

    蝴蝶效應(yīng)是說(shuō)，初始條件十分微小的變化經(jīng)過(guò)不斷放大，對(duì)其未來(lái)狀態(tài)會(huì)造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂，有些小事如經(jīng)系統(tǒng)放大，則對(duì)一個(gè)組織、一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)是很重要的，就不能糊涂。-

    今天的團(tuán)隊(duì)，其命運(yùn)同樣受“蝴蝶效應(yīng)”的影響。消費(fèi)者越來(lái)越相信感覺(jué)，所以品牌消費(fèi)、購(gòu)物環(huán)境、服務(wù)態(tài)度，凝聚力……這些無(wú)形的價(jià)值都會(huì)成為他們選擇的因素。所以只要稍加留意，我們就不難看到，一些管理規(guī)范、運(yùn)作良好的領(lǐng)導(dǎo)人在他們的團(tuán)隊(duì)理念中都會(huì)出現(xiàn)這樣的句子：-

    “在你的統(tǒng)計(jì)中，對(duì)待100名成員里，只有一位不滿意，因此你可驕稱只有1%的不合格，但對(duì)于該成員而言，他得到的卻是100%的不滿意?！?

    “你一朝對(duì)成員不善，公司就需要10倍甚至更多的努力去補(bǔ)救?！?

    “在成員眼里，你代表團(tuán)隊(duì)”。-

遂寧科士威官方 遂寧科士威團(tuán)隊(duì) 

    今天，能夠讓團(tuán)隊(duì)命運(yùn)發(fā)生改變的“蝴蝶”已遠(yuǎn)不止“計(jì)劃之手”，

    精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)人下崗、取消福利等措施，讓越來(lái)越多的人遠(yuǎn)離傳統(tǒng)的保障，隨之而來(lái)的是依靠自己來(lái)決定命運(yùn)。而組織和個(gè)人自由組合的結(jié)果就是：誰(shuí)能捕捉到對(duì)生命有益的“蝴蝶”，誰(shuí)就不會(huì)被社會(huì)拋棄。-

蝴蝶效應(yīng)一般有兩種結(jié)果，一種是好的，也許你團(tuán)隊(duì)中某一個(gè)成員他們會(huì)因?yàn)樽约旱哪芰浚屪约旱膱F(tuán)隊(duì)變得能量十足，因?yàn)檫@一個(gè)人的蝴蝶效應(yīng)，讓你的整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一天都保持活躍，讓每一個(gè)成員的狀態(tài)飽滿，積極向上！而讓你的整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不斷上升！

與此同時(shí)，也有壞的一面那就是我們中國(guó)過(guò)人常說(shuō)的，一顆老鼠屎，壞了一鍋粥，當(dāng)蝴蝶效應(yīng)向這個(gè)方向發(fā)展，那你就要小心了，新人在你的團(tuán)隊(duì)中，固然不會(huì)有太大影響，但是你自己下面的小領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)出了問(wèn)題可能影響你團(tuán)隊(duì)其他的分支成員，因?yàn)檫@一個(gè)人的存在，導(dǎo)致的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)急劇下滑，甚至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的崩塌，你沒(méi)有足夠的能力去處理的時(shí)候，往往就是你的災(zāi)難，因此，在團(tuán)隊(duì)復(fù)制的時(shí)候，雖然某些細(xì)節(jié)大多數(shù)人都知道，但也會(huì)有不遵守的情況，因此團(tuán)隊(duì)組建起來(lái)的時(shí)候，準(zhǔn)則顯得尤為重要！一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)軍隊(duì)，一個(gè)國(guó)家，都需要約束，否則災(zāi)難隨時(shí)就會(huì)到來(lái)！