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如何選擇系統(tǒng)(香雪九極匯德利系統(tǒng))

2013-08-17 20:54󰄲0 󰋇 704 次
 大多數(shù)從事直銷事業(yè)的人,才加入某家直銷公司自勺時候,并不清楚這家公司究竟有多少個系統(tǒng),每個系統(tǒng)的運(yùn)作模式究竟怎么樣。在開展了一段時間業(yè)務(wù)后,可能會發(fā)現(xiàn)自己選擇的體系所宣揚(yáng)的理念與操作模式不是自己想要的,而另—個系統(tǒng)更適合自己。此時,礙于公司禁止轉(zhuǎn)網(wǎng)和跳線的規(guī)定,要么熬過休止期重新選擇系統(tǒng),要么硬著頭皮和原來的系統(tǒng)繼續(xù)向前走,最終導(dǎo)致很多人因?yàn)槭x開直銷行業(yè)。

 

所以,對于一個準(zhǔn)備加入直銷行業(yè)的人來說,選擇一個成功的系統(tǒng)極為重要。


那么,究竟如何選擇一個成功的系統(tǒng)呢?


第一,系統(tǒng)的導(dǎo)向是否是正確的、積極的、健康的


眾所周知,曾在前傳銷年代臭名昭著的“爽安康”搖擺機(jī),變有著嚴(yán)密的組織架構(gòu)和培訓(xùn)體系,但其體系所倡導(dǎo)的理念是一夜暴富,靠“魔鬼培訓(xùn)”來訓(xùn)練出畸形的團(tuán)隊(duì),并激發(fā)直銷商近乎瘋狂的激情。這樣的系統(tǒng)導(dǎo)向不僅與市場營銷和直銷“多勞多得”的理念相背離,同時也是違背理性社會的正常倫理道德觀念的。而且“魔鬼培訓(xùn)”等方式的訓(xùn)練,很容易使人迷失方向,為利益不惜坑害親朋好友,而最終的結(jié)果除了個人的夢想徹底破滅之外,還將自己辛苦建立的團(tuán)隊(duì)引向了滅亡之路。所以,考察一個系統(tǒng)的導(dǎo)向是否是正確的、積極的、健康的,就一定要看這個系統(tǒng)的價值觀是否符合倫理道德的要求,系統(tǒng)所宣揚(yáng)的文化是否是直銷事業(yè)的理論基礎(chǔ),究竟是教你“拉人頭”,還是教你建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),成就個人事業(yè)。如果一個系統(tǒng)宣揚(yáng)的價值觀是一夜暴富,或是幾個月內(nèi)能幫助你實(shí)現(xiàn)百萬富翁的夢想,那么它無疑是一個危險的系統(tǒng)。


第二,系統(tǒng)所倡導(dǎo)的運(yùn)作模式是否是科學(xué)的、理性的


系統(tǒng)本身是由很多團(tuán)隊(duì)成員,在長時間運(yùn)作過程中的一種經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。它所教導(dǎo)系統(tǒng)成員的不僅是思維觀念的改變,更重要的是—套科學(xué)的、理性的運(yùn)作模式。對一個剛剛加入直銷行業(yè)的新人來說,在初級階段很難辨別究竟哪個系統(tǒng)更好,因?yàn)槌跗谀芸吹降亩贾皇窍到y(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人輝煌的業(yè)績和倍受眾人擁護(hù)的光輝形象,新人很容易把他們成功的體會當(dāng)作自己成功的模板,對于系統(tǒng)的運(yùn)作模式是否是科學(xué)的、理性的很難考證,再加上各個系統(tǒng)之間的排外觀念,對很多系統(tǒng)成員來說,一般很難了解到其他系統(tǒng)的運(yùn)作模式。


那么,科學(xué)的、理性的系統(tǒng)運(yùn)作模式是什么呢?它除了告訴足夠多的人如何開創(chuàng)個人事業(yè)以外,還應(yīng)該教會團(tuán)隊(duì)成員在直銷系統(tǒng)中如何少投資、多收益,如何組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì),通過系統(tǒng)運(yùn)作讓團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成統(tǒng)一的思維模式和行為模式,實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長和利潤最大化。


第三,系統(tǒng)是否是進(jìn)步的、發(fā)展的


很多在直銷業(yè)中成功的人士都認(rèn)為,系統(tǒng)是成功者的群體,是導(dǎo)航圖。那么系統(tǒng)面對這個陜速、多變、危機(jī)的時代就應(yīng)該是進(jìn)步的、發(fā)展的。


要正確認(rèn)識系統(tǒng)是否是進(jìn)步的、發(fā)展的,首先要看系統(tǒng)推薦的工具,比如書籍、錄音帶、音像資料是不是一成不變,是不是代表了最先進(jìn)的直銷理念以及是否適合普通群眾。


其次,要看系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容是不是發(fā)展性的,課程是不是總是推陳出新的。培訓(xùn)的內(nèi)容如果總停留在一個層面,經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),沒有新內(nèi)容和新面孔出現(xiàn),大多數(shù)人都會漸漸感到乏味。系統(tǒng)對自我成長難以提供幫助,對自身提高缺乏正確的指導(dǎo)時,系統(tǒng)成員就很難再信任系統(tǒng),最后導(dǎo)致系統(tǒng)的培訓(xùn)萎縮,系統(tǒng)成員流失。


再次,要看系統(tǒng)的管理是不是先進(jìn)的、科學(xué)的。系統(tǒng)有一個很重要的作用,就是幫助其成員建造優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,這是一套科學(xué)的管理團(tuán)隊(duì)模式。在直銷生意中,因推薦而產(chǎn)生的上下級關(guān)系,與傳統(tǒng)生意中的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)不同,大家利益均占,上級必須幫助下級成功,自己才能成功。同時,直銷生意是個完全自由的生意,時間自由、財(cái)務(wù)自由,人在自由的l青況下,沒有—套激勵機(jī)制,完全依靠自律實(shí)現(xiàn)夢想是件很艱難的事。對于這樣一個沒有約束、又完全是一個個單獨(dú)的“人”的生意的狀況下,系統(tǒng)就必須發(fā)揮它的管理職能,系統(tǒng)對這樣一群人的管理模式是否先進(jìn)、是否科學(xué),對于評價一個系統(tǒng)是否優(yōu)秀就顯得尤為重要了。

 

                               香雪九極匯德利系統(tǒng)》

均富的,小康的,和諧的,可以實(shí)現(xiàn)的,才是有價值的

只有民族的才是世界的;只有大眾的才是永續(xù)的

管道不求大,只求永續(xù)

不求暴富,只求均富

不求倍增,只求遞增

不求快,只求穩(wěn)

選擇香雪九極,體現(xiàn)責(zé)任,彰顯智慧

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