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榮格獲得直銷牌照 榮格獎金制度
榮格獎金制度
一、獎金組成
1.消費(fèi)返利15%--36%,個人與團(tuán)隊業(yè)績無期限累積,具體如下:
優(yōu)惠顧客
500元以上
員工
1萬元以上
業(yè)務(wù)主管
高級業(yè)務(wù)主管
經(jīng) 理
高級經(jīng)理
2.極差獎:2%--21%
例如:您的級別是36%,您的伙伴是26%,您可以拿他業(yè)績10%的差額獎;
3.領(lǐng)導(dǎo)獎18%,具體如下:
(1)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)津貼15%:經(jīng)理以上可得下級五代(經(jīng)理和高級經(jīng)理為一代)當(dāng)月總團(tuán)隊業(yè)績各3%;每一代拿3%,五代是15%
(2)卓越領(lǐng)導(dǎo)人獎1%:高級經(jīng)理每培養(yǎng)出一個高級經(jīng)理,可得其部門當(dāng)月全部業(yè)績的1%;
(3)年終分紅1%:公司每年拿出全年銷售總業(yè)績的1%,給經(jīng)理以上的員工分紅,經(jīng)理和高級經(jīng)理按照4:6比例分配;
(4)旅游獎0.5%:公司每年拿出總業(yè)績的0.5%作為旅游基金,經(jīng)理以上的員工,可以按照年度參加國內(nèi)旅游,高級經(jīng)理可以按照其業(yè)績參加國際旅游;
(5)車房津貼0.5%:公司每年拿出全年銷售總業(yè)績的0.5%作為車房津貼,獎勵培養(yǎng)出6個高級經(jīng)理的員工,公司一次獎勵不低于10萬元的車房津貼,按團(tuán)隊業(yè)績排序;
榮格獎金制度的特點是累積加級差制,主要獎金是零售獎加管理獎。