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一、 什么是領(lǐng)導(dǎo)人？
1、定義：依靠自身的品格和智慧的力量，不斷激勵(lì)眾人朝著組織的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
2、英雄和領(lǐng)導(dǎo)人有什么不同？
英雄是做了別人做不到的事，是不可以復(fù)制的；而領(lǐng)導(dǎo)人是可以培訓(xùn)，并且是可以復(fù)制的；領(lǐng)導(dǎo)人可能不是英雄，但可以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人。
3、權(quán)力、組織、目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系
管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
管理者 領(lǐng)導(dǎo)人
權(quán)利 : 強(qiáng)制、賦予、難逾越、位置少 理解、贏得、可超越、位置無限
組織 : 層壓、強(qiáng)制、可制裁、制度+控制 無層壓、自愿、無制裁、學(xué)習(xí)+激勵(lì)
目標(biāo) : 強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)，個(gè)人利益被限制 注重個(gè)人目標(biāo)，個(gè)人利益匯聚成組織利益
領(lǐng)導(dǎo)人: 地位是任命的，競(jìng)爭(zhēng)殘酷不可復(fù)制 地位是贏得的，自然形成，可以復(fù)制
4、權(quán)利形成的五個(gè)階段
（1）靠地位和手中的權(quán)利，以權(quán)壓人 —— 人們跟隨是因?yàn)樗麄儜峙?/span>
（2）靠緊密的個(gè)人關(guān)系，以情感人 —— 人們跟隨是因?yàn)樗麄冊(cè)敢?/span>
（3）靠你的成績(jī)，以績(jī)激人 —— 人們跟隨是因?yàn)樗麄兙次?/span>
（4）靠培訓(xùn)人才，夢(mèng)想的力量 —— 人們跟隨是因?yàn)樗麄冏鹬?/span>
（5）靠自我實(shí)現(xiàn)，自我超越，思想的力量 —— 人們跟隨是因?yàn)樗麄冎艺\(chéng)
二、領(lǐng)導(dǎo)人的三大特征
1、指引：領(lǐng)導(dǎo)人的第一任務(wù)就是解釋現(xiàn)實(shí)，展示未來。
公司的使命，系統(tǒng)的使命
2、激勵(lì)：激勵(lì)，激勵(lì)，再激勵(lì)，激勵(lì)是最有效的管理，要三多三不。
3、品格的力量：團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)導(dǎo)人品格特征的反映，品格的核心是信任，信任的核心是正直。
正直是智慧是成功的保障，什么是正直？什么是智慧？
正直是兌現(xiàn)你許下的諾言，甚至不惜付出慘重的代價(jià)。
智慧是讓你少許下難以實(shí)現(xiàn)的諾言。
你想建立龐大、穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)，方法：永遠(yuǎn)做正確的事，永遠(yuǎn)做正直的人。
三、領(lǐng)導(dǎo)人的七種力量
領(lǐng)導(dǎo)力：影響并帶動(dòng)別人成長(zhǎng)的能力。
1、思考的力量：建立成功者的思考方式。
2、心態(tài)的力量：
3、信念的力量：
相信和信念的區(qū)別：
成功源于100%的相信，成功源于100%堅(jiān)定不移的信念。
4、愛的力量：
要用愛心對(duì)待每一個(gè)人（愛的信念，感恩和推崇）與人為善，必得善報(bào)。關(guān)心別人勝過關(guān)心自己。
5、行動(dòng)的力量：
打造成功者的形象（穿著、行走快半步）
用思想帶動(dòng)行動(dòng)，用行動(dòng)帶動(dòng)行動(dòng)，在行動(dòng)中思考，在行動(dòng)中成長(zhǎng)。
立即行動(dòng)，行動(dòng)是成功的最高法則
6、語(yǔ)言的力量：
事業(yè)有成的三個(gè)條件：A、態(tài)度 B、朋友 C、語(yǔ)言
語(yǔ)言 —— 思想 —— 行動(dòng) —— 習(xí)慣 —— 個(gè)性 —— 命運(yùn)
7、知識(shí)的力量：
知識(shí)改變命運(yùn)，知識(shí)是最大的資本
彼德·圣吉：未來唯一持久的優(yōu)勢(shì)，是你有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。
如果世界財(cái)富進(jìn)行一次平均分配……
學(xué)習(xí)是通向未來的護(hù)照，終生學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)型組織，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
四、領(lǐng)導(dǎo)人常犯的十二個(gè)錯(cuò)誤
1、胸?zé)o大志：無目標(biāo)，無計(jì)劃………………………無頭蒼蠅
2、心態(tài)消極：經(jīng)常散布消極言論……………………毒草毒瘤
3、言而無信：說話不算數(shù)，不誠(chéng)實(shí)…………………忽悠、說話打折
4、獎(jiǎng)罰不明：老好人，不明確表態(tài)…………………和稀泥
5、舍不得授權(quán)：什么事都自己做……………………老母雞
6、亂授權(quán)：胡亂分配工作……………………………馬大哈
7、不學(xué)習(xí)、不改變：缺乏進(jìn)取心……………………混混
8、不善于溝通：不會(huì)說話……………………………悶葫蘆
辯論家………………………………………杠子頭
9、不自律：管不住自己，永遠(yuǎn)像小孩子……………老頑童
10、不果斷：做事拖泥帶水…………………………黏糊、肉頭
11、疾賢妒能：壓制人才……………………………武大郎開店
12、不愿承擔(dān)責(zé)任：躲避、推卸……………………鴕鳥、縮頭烏龜
五、領(lǐng)導(dǎo)人的七個(gè)職責(zé)
1、造夢(mèng)和激勵(lì)大師：
點(diǎn)燃人們心中的夢(mèng)想之火，憧憬美好的前景，激勵(lì)他們向目標(biāo)前進(jìn)是你義不容辭的責(zé)任。你心中沒有夢(mèng)想之火，怎可點(diǎn)燃人們心中的夢(mèng)想之火。
2、團(tuán)隊(duì)中的服務(wù)者：
領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)現(xiàn)他們的責(zé)任是通過真誠(chéng)的服務(wù)來完成的。真正的領(lǐng)導(dǎo)人是團(tuán)隊(duì)中的服務(wù)者，而不是將下級(jí)當(dāng)成“生財(cái)?shù)墓ぞ摺薄?/span>
3、要做領(lǐng)導(dǎo)者先做跟隨者：
你要領(lǐng)導(dǎo)別人，先要被領(lǐng)導(dǎo)；你要復(fù)制別人，先要被復(fù)制；你要讓別人跟隨你，你先要當(dāng)跟隨者。
尊敬領(lǐng)導(dǎo)人的意識(shí)：教導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他成員。
開始你就要定位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人，但不要把自己當(dāng)成管理者。
4、領(lǐng)先者：
把一件事、一項(xiàng)工作、一項(xiàng)事業(yè)做到“極致”就成功了。
5、自律：
嚴(yán)于律己，寬以待人。自律是人生中的最大的戰(zhàn)役。
做與眾不同的人，但不能做令人側(cè)目的人。
人們不聽你怎么說，只看你怎么做。發(fā)揮榜樣的力量。
6、團(tuán)隊(duì)工作者：
傳達(dá)理念，分配資源，合理授權(quán)，然后就不要擋在領(lǐng)導(dǎo)人面前了；創(chuàng)造文化，然后讓更多人傳播；表達(dá)清楚你的設(shè)想，然后讓領(lǐng)導(dǎo)人完成它；傾聽現(xiàn)場(chǎng)的聲音；營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)人勇于發(fā)言的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)更多的領(lǐng)導(dǎo)人和講師。
7、堅(jiān)持到底、永不言?。海?）這個(gè)事業(yè)的成功，不是看你能力有多強(qiáng)，而是看你能夠堅(jiān)持多久。（2）永不言敗：
失敗是成功之母。失敗不是你要得到的謎底，你要從中汲取教訓(xùn)。
重要的是你能不能再次開始，不達(dá)目的，誓不罷休。
結(jié)束語(yǔ)：不要把問題看得大于夢(mèng)想。 “當(dāng)你的夢(mèng)想足夠大，現(xiàn)實(shí)就不那么重要”“你生命的成就不是以你遇到的問題決定的，而是以你所解決的問題決定的，是你解決問題的態(tài)度！做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就是要去解決問題，而不是背負(fù)問題，讓問題越來越多，大夢(mèng)想者可以把丑陋的東西變得很美好，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人要有愛心，包容之心，你的眼光要高于團(tuán)隊(duì)的眼光，這種眼光和決斷甚至有時(shí)候會(huì)減緩你的發(fā)展，但這是有價(jià)值的!
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