天津尚赫保健用品有限公司（以下簡稱“尚赫公司”）根據(jù)國家《直銷管理條例》，制定了符合條例規(guī)定的直銷員計酬辦法。尚赫公司直銷員主要職責是通過銷售優(yōu)質的尚赫產品，以及提供完善的售前售后服務，以取得消費者對于公司以及產品的了解與信賴，因消費者重復消費使用產品，使直銷員得以獲得銷售產品所產生的收益報酬。
【直銷員計酬方式說明】：

　  1.尚赫公司為了更好的鼓勵直銷員，基于公平競爭、機會平等的原則，采取多勞多得的計酬方式。直銷員的報酬按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30％。

　  2.尚赫公司按月計算、按月發(fā)放直銷員報酬，并且該報酬為直銷員本人直接向消費者提供銷售及銷售服務而獲得的全部報酬總額，（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30％。除此之外尚赫公司不再對直銷員另行發(fā)放各種形式的報酬及其它獎勵。

　  3.尚赫公司嚴格遵守國家《直銷管理條例》及其相關配套管理辦法規(guī)定，全面禁止團隊計酬方式，直銷員禁止以下列方式進行團隊計酬：

　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益）；
　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用；
　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益）。

　  尚赫公司直銷員計酬制度如發(fā)生任何事項變更，將嚴格按照《直銷管理條例》規(guī)定上報國家商務部，待商務部批準后方可執(zhí)行。